回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は取りやすい
休暇取得後も復帰しやすい環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しやすい環境ではあるが、それ...続きを読む(全105文字)
太平電業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太平電業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に太平電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休や産休は取りやすい
休暇取得後も復帰しやすい環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しやすい環境ではあるが、それ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務職は女性が多く働きやすいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関しては女性が増えてきたものの、未だ男性の法が圧倒的...続きを読む(全98文字)
プラント業というところで女性は数少ない。しかしその分女性に対して優しい印象を持った続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年功序列に続き、男尊女卑の世界なのである意味楽です
女性は陰口は叩かれますが、産休育休も100%取れます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
一般職であれば問題ない。総合職だけはやめておいた方がいい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
工事会社なので男性中心の職場が多いです。そのため、女性への配慮に気を遣ってくれる方々もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
支店や本社勤務であれば駅から近くまた女性の社員もいるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は基本的に男性ばか...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後の女性がキャリアを築くことは難しい。実例がほとんどない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
現場での女性は働きにくいと思う。本社、各支店なら女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の総合職はかなり少ないですから、会社はその方たちが続けてもらえるように最大限配慮されていると思います。希望はある程度通る印象です。
なぜ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休・産休は問題なく取れます。連続で出産して数年間産休を取り続けている人もいます。時短勤務もありますし、看護休暇等もあるので子育てには向いて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社・支店は女性社員は少なくありません。総合職ではなく、一般職での入社が多いです。しかし、女性の管理職はほとんどおらず、キャリアアップしたい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部門によりけりではあるものの、基本的に女性が少ない分配慮がされていた。男社会的な側面の強い会社であるため、女性に対しては休暇など配慮されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に事務職の人を募集しています。事務職志望の女性であれば安定して働けると思います。
転勤等もないのでその辺りの心配も無いと思います。
勤...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休は普通に取れます。特に嫌な顔をされません。復帰もしてる方も最近は多いです。とくに復帰後の時短勤務も皆さんされていますし、時間になっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般職限定であれば、出世意欲のない人には向いてると思う。言われたことをやるタイプ。仕事をサボっても頑張っても基本的に年数を重ねると昇級する。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすさは○、キャリアは△といったところ。
有給はとりやすく、やるべきことをやっていれば定時に帰って問題ないです。
基本的に一般職は雑用が...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最近は増やそうとしているのがかんじられる。
事務系に増えてきている。
昔は皆無だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局現場は女...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ダイバーシティーの導入で今年から、女性の役職者が会社始まって以来初めて誕生した。また、総合職の社員も今年から数名入社し、会社も変わろうとして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設業に当たる会社であり、女性は非常にもてはやされる。よほど変なことをしない言わない限り、円満に働ける。産休、育休を利用している方が多い。ま...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
一般職の女性は、本社や支店の各部署、現場事務などで多くの社員が勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性社員は会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔は、女性は結婚したら退職という流れが当然だったようですが、徐々に女性の総合職も採用し始めたり、育休産休制度にも肯定的になってきたようです。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一般職で仕事にやりがいを求めないなら問題はない。女性は女性であるだけで可愛がってくれる。仕事で認められたら給料はあがる。安定のみを望むなら申...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員の技術総合職は少ない為、男性社員に可愛がられます。
楽な仕事、立ち位置に入れます。
女性管理職を育成するためか、人事考課も最高です。...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業の宿命なのでしょうか
良くはわかりませんが、事務みたいな一般的な仕事を選べばそれなりなのかもしれませんが、...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
大口顧客から引き合いを多くもらえており、今後も成長性は見込めると思う。カーボンニュートラルに向けて今後は多くの案件が入ってくるのでは。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職でも本社/支店勤務か、現場勤務かで働き方が大きく異なることを認識することが大切だと思う。前者は主要都...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に現場の状況にもよりますが、働き方改革が進んだおかげで客先から土日祝完全休みを前提に工期設定ができるようになりました。
私の場合は土曜...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有給は取りやすい部署なら非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は取りづらい部署だと本当に取れない。緊急の休日出...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価基準は一応あるが、上司や周囲とうまくやれている人が最も評価されやすく、ある程度までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
周囲と協調して作業ができる人はやりがいを感じると思う。また、専門部署があるため、希望すれば異動できて、専門性を高められるかもしれない。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社宅や福利厚生はかなり良く、安い費用で社宅が利用できる。住宅補助も条件次第で支給される。社内預金の金利も良いので、貯蓄はしやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人当たりが良い人が多く、仲間意識が強い為、コミュニケーションに多少難があっても、爪はじきにはならない。また従業員数が多いので、自分に合う人と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
安定しており、福利厚生もよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、その分全く時代についていけてないと感じる
無駄なル...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職等役職がつくと結構な手当が貰え、1000万円も可能であるとは考える。
経営にも参画でき、出来ることも増えるため、やりがいもあると感じる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の場合は8:00出社、17時退社が可能な部門に入る事ができる為、比較的、働きやすいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社全体でコンプライアンスの意識が高まっており、ハラスメントなどは起こりにくい環境だと思う。また、育休も取りやすいような配慮があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の方が上に上がりやすく、希少なので重宝される。女性なので、数字が悪い時のメンタル面とスタミナの管理をしっかりすれば大丈夫だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば全員取れてると思う。
また男女差別がなく、女性も積極的に昇進できる会社方針になっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
保守点検(現場)に女性が少ないため重宝される。女子更衣室などは
男性社員でなく女性社員にお願いすることが多いため。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務をしている女性社員が多く、周りの社員もそれに配慮できている。
育休産休をとってから会社に復帰するひともおおい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全体的に男性が多いので、キツイ仕事からは解放されやすいです。
過去はあまりありませんでしたが、最近では女性管理職登用を進めているので、男性よ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は事務作業が多いので、事務で仕事する人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で事務作業する人からするとお客さん対応す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別は関係ないが、子持ちの人には働きにくい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい方には働きにくい環境。
周りの理解がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 太平電業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヘイデンギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 30億4877万円 |
| 従業員数 | 1,921人 |
| 売上高 | 1256億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 浩明 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 03-5213-7211 |
| URL | https://www.taihei-dengyo.co.jp/ |
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