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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は研修等フォローがあるが中途入社はほとんどない。営業部贔屓な会社なので営業部の方々は「この研修受けたい」...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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アルテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアルテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は研修等フォローがあるが中途入社はほとんどない。営業部贔屓な会社なので営業部の方々は「この研修受けたい」...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に結びつくような研修は全くないと考えて良い。
入社して実際に先輩や上司の営業に同行しながら機械知識、ビジネスマナー、営業スキル、海外との...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関係なく仕事に携われる。そのため、大きな案件であっても一から最後まで関わることが出来る為、総合的に営業スキルは身についてく環境で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
輸入商社の為、幅広い分野、装置、メーカーの技術を担当できる。また英語でのメール、電話、場合により海外メーカーでの技術トレーニング受講もあり、...続きを読む(全337文字)
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外部講師を招いてのスキルアップの研修は皆無です。過去に社員が起こした問題を再発するための研修しかありません。下請法違反で公正取引委員会に、社員のインサイ...続きを読む(全124文字)
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営業担当者は非常に忙しい。営業事務アシスタントの忙しさは、担当する営業による。英語を多用するので英語ができない人には厳しいかも。営業事務アシスタントの給...続きを読む(全162文字)
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新卒であれば社会人マナーの研修等が、数日あるくらいで、あとはOJTで覚える。中途であればOJTのみ。上司はそれぞれで、あまり教えない/干渉しない人もいれ...続きを読む(全338文字)
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スキルアップについてはほぼ当人の意識による。20代後半で入社、30代後半から40代前半で他社へ好条件で転職するというのが一般的な成功事例であった。この滞...続きを読む(全289文字)
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海外での業務にあたり、一人でなんとかしないといけない状況に直面することがよくある。そのため、考える力や、実行力が、OJTで鍛えられる。普段はいいが、仲介...続きを読む(全193文字)
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ビジネススキルについては、サポートはほぼありませんでした。自分で学ぶ、上司、先輩から盗むといような意識を持たないと、会社がなんとかしてくれるという環境で...続きを読む(全180文字)
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自由な社風。自分で商材を探して来て、利益のあがるような商材であれば直ぐにでも事業部を立ち上げる事が出来る。能力さえあれば年齢は関係なし。しかしながら、実...続きを読む(全284文字)
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入社後に研修は皆無。OJTとあるが実態は何もない。
毎日使用する為、英語力のスキルアップは見込める。管理職研修はない為、名ばかりの管理職ばかり。ただ、...続きを読む(全163文字)
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教育制度はなく、研修は、貿易や法律関係で業務に関わる改正等があった時にたまに行われる。
どの職種でも、入社時に高度な知識・経験・能力は求められず、適応...続きを読む(全226文字)
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機械経験関係なしに若い人でもどんどん大きな仕事を任してくれる。海外出張に関しても英語が完璧でなく片言だったとしても欧州などに飛ばしてくれるのでスキルアッ...続きを読む(全150文字)
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社員のスキルアップやキャリアなんて一切考慮なし。
各自が個人事業主のようでコミュニケーションも研修もない。
インサイダー事件が発生したのでインサイダ...続きを読む(全205文字)
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技術部の子会社の場合は、中途採用で入社した人しかおらず、会社としての教育プログラム自体は皆無に等しい。ただ、海外の機器を輸入する会社なので、その海外メー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良い人もいるが癖強めな方も多い。自分は上司に恵まれていたので仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質なのか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にギャップは感じませんでした。業務内容も入社時に聞いていた範囲でしたので。残業もあまりなく生活と両立しやすかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
積極的に動けばなんでもやらせてもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制はない。管理部は基本人手が足りてない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を取って復帰している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員の人数に対してトイレの個室が少なくてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職としては、給与面に関してそこまで悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない。入社してから1年目に2000...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給取りやすい。残業も(私は)ほとんどなかった。もちろん残業過多の人もいたけど。1日の勤務時間も7時間と比較的短め。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産業機器にとどまらず、あらゆる分野で可能性を探している。当たれば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がことごとく失敗し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
別の職種につきたかったので(建前)退職を申し出た際、別部署への異動も提案してくれた。安易に退職という形ではなく、なんとか会社にとどまる道を一...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が年金基金に加入していて毎月掛け金を支払ってくれているのはありがたかった。退職金はないけど確定拠出年金にも加...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員も昇進できると思っていましたが、在籍中新卒社員で昇進したのは2人だけでした。優秀だったにも関わらず昇進で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | アルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルテック |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 55億2783万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 売上高 | 175億5100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 池谷 壽繁 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-5542-6760 |
| URL | https://www.altech.co.jp/ |
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