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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は研修等フォローがあるが中途入社はほとんどない。営業部贔屓な会社なので営業部の方々は「この研修受けたい」...続きを読む(全118文字)
アルテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアルテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は研修等フォローがあるが中途入社はほとんどない。営業部贔屓な会社なので営業部の方々は「この研修受けたい」...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務に結びつくような研修は全くないと考えて良い。
入社して実際に先輩や上司の営業に同行しながら機械知識、ビジネスマナー、営業スキル、海外との...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関係なく仕事に携われる。そのため、大きな案件であっても一から最後まで関わることが出来る為、総合的に営業スキルは身についてく環境で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
輸入商社の為、幅広い分野、装置、メーカーの技術を担当できる。また英語でのメール、電話、場合により海外メーカーでの技術トレーニング受講もあり、...続きを読む(全337文字)
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外部講師を招いてのスキルアップの研修は皆無です。過去に社員が起こした問題を再発するための研修しかありません。下請法違反で公正取引委員会に、社員のインサイ...続きを読む(全124文字)
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営業担当者は非常に忙しい。営業事務アシスタントの忙しさは、担当する営業による。英語を多用するので英語ができない人には厳しいかも。営業事務アシスタントの給...続きを読む(全162文字)
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新卒であれば社会人マナーの研修等が、数日あるくらいで、あとはOJTで覚える。中途であればOJTのみ。上司はそれぞれで、あまり教えない/干渉しない人もいれ...続きを読む(全338文字)
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スキルアップについてはほぼ当人の意識による。20代後半で入社、30代後半から40代前半で他社へ好条件で転職するというのが一般的な成功事例であった。この滞...続きを読む(全289文字)
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海外での業務にあたり、一人でなんとかしないといけない状況に直面することがよくある。そのため、考える力や、実行力が、OJTで鍛えられる。普段はいいが、仲介...続きを読む(全193文字)
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ビジネススキルについては、サポートはほぼありませんでした。自分で学ぶ、上司、先輩から盗むといような意識を持たないと、会社がなんとかしてくれるという環境で...続きを読む(全180文字)
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自由な社風。自分で商材を探して来て、利益のあがるような商材であれば直ぐにでも事業部を立ち上げる事が出来る。能力さえあれば年齢は関係なし。しかしながら、実...続きを読む(全284文字)
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入社後に研修は皆無。OJTとあるが実態は何もない。
毎日使用する為、英語力のスキルアップは見込める。管理職研修はない為、名ばかりの管理職ばかり。ただ、...続きを読む(全163文字)
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教育制度はなく、研修は、貿易や法律関係で業務に関わる改正等があった時にたまに行われる。
どの職種でも、入社時に高度な知識・経験・能力は求められず、適応...続きを読む(全226文字)
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機械経験関係なしに若い人でもどんどん大きな仕事を任してくれる。海外出張に関しても英語が完璧でなく片言だったとしても欧州などに飛ばしてくれるのでスキルアッ...続きを読む(全150文字)
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社員のスキルアップやキャリアなんて一切考慮なし。
各自が個人事業主のようでコミュニケーションも研修もない。
インサイダー事件が発生したのでインサイダ...続きを読む(全205文字)
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技術部の子会社の場合は、中途採用で入社した人しかおらず、会社としての教育プログラム自体は皆無に等しい。ただ、海外の機器を輸入する会社なので、その海外メー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
積極的に動けばなんでもやらせてもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制はない。管理部は基本人手が足りてない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を取って復帰している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員の人数に対してトイレの個室が少なくてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職としては、給与面に関してそこまで悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない。入社してから1年目に2000...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給取りやすい。残業も(私は)ほとんどなかった。もちろん残業過多の人もいたけど。1日の勤務時間も7時間と比較的短め。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産業機器にとどまらず、あらゆる分野で可能性を探している。当たれば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がことごとく失敗し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
別の職種につきたかったので(建前)退職を申し出た際、別部署への異動も提案してくれた。安易に退職という形ではなく、なんとか会社にとどまる道を一...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が年金基金に加入していて毎月掛け金を支払ってくれているのはありがたかった。退職金はないけど確定拠出年金にも加...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員も昇進できると思っていましたが、在籍中新卒社員で昇進したのは2人だけでした。優秀だったにも関わらず昇進で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社を辞めて他にやりたいことがあったので退職しました。引き継ぎ等あると思ったので、二ヶ月前に上司に言ったため特に引き止めはありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務の人はお子さんが熱出して帰るのことに関しても寛容でしたし、産休•育休後の復帰もみなさんされてました。営業の女性もお子さん2人いて、復職後...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い点は見あたらない、忙しすぎて困難
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの負担を減らして余裕を持たせないと教育にまわせるパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | アルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルテック |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 55億2783万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 売上高 | 182億3300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 池谷 壽繁 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-5542-6760 |
| URL | https://www.altech.co.jp/ |
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