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オリックス・ホテルマネジメントの本選考対策・選考フロー

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリックス・ホテルマネジメントの 本選考

オリックス・ホテルマネジメントの 本選考体験記(2件)

22卒 最終面接

料飲部門
22卒 | 昭和女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社がどのようなホテルを運営していて、それぞれどんな特徴があるのかを把握しておくと良いと思います。会員制のリゾートホテルから外国人向けのアパートメントまで幅広い宿泊施設を手掛けていますし具体的にどのホテルで働きたいのかを聞かれるので、覚えておけば突然質問されて慌てることもありません。また、オリックスホテルマネジメントは比較的若い会社です。情報もそれほど多くありません。例えば、選考途中で人事の方に聞いた話ですが、全国転勤あり(全国型)のキャリアについては最近始まった制度らしいので、キャリアアップのモデルとなる先輩が存在していません。それらを踏まえて自分がこれからどのように活躍していきたいのかを念頭に企業研究を進めると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

21卒 内定入社

サービス
21卒 | 日本大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
自分がホテルスタッフとしてどんなサービスをしたいか、何を成し遂げたいかを明確にしました。説明会でとにかく質問をしたり、HPやパンフレットを読み込みました。他社比較はされませんでしたが、ホテルスタッフとしての想いやビジョンを明確に持つことが大切です。 職種についても何がしたいか、なぜそうなのかについてしっかり意見をもつことが大切。 <5年で一人前になれるようなキャリアプラン>を働き方として持っていて、「調理師として入社してもその後自分のお店を持ちたい」という意思のある人も多いらしく、自分はどうしたいのかをしっかり分析しました。ホテルの勤務エリアも、全国か希望エリアかで選択できるので、なぜその選択なのかをはっきりさせることも重要。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

オリックス・ホテルマネジメントの 直近の本選考の選考フロー

オリックス・ホテルマネジメントの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 料飲部門
22卒 | 昭和女子大学 | 女性
Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
(全国型かエリア型の理由を含めた志望動機を求められました。)「全国型」を選択した理由は、様々な場所で経験を積みたいからです。私は過去の経験から、幸せな思い出は人の原動力になると考えます。また、アルバイトなどを通して、自分の言動で目の前の人を笑顔にすることにやりがいを感じたことから、将来は接客の仕事で人々の幸せな思い出を作り、世の中の原動力を生み出したいと考えています。だからこそ、幅広いニーズに対応した貴社のホテル事業に興味を持ちました。貴社であれば、多種多様なホテルで様々なニーズにお応えする経験を積むことが可能ですし、接客のスキルを磨いてより多くのお客様の原動力を作ることが可能だと考えます。これらの理由から全国型を選択致しました。その中でも箱根のホテルを志望した理由は、お客様との距離が近いと伺ったことから、深い接客をする機会も増えるのではないかと考えた為です。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

21卒 志望動機

職種: サービス
21卒 | 日本大学 | 女性
Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
私はホテルサービスを通じて熱海の活性化に携わりたく、貴社を志望します。 理由は、大学で観光学を学び、これからの地域における交流・定住人口促進の必要性を感じたからです。そしてより良いサービスを提供し、選ばれるホテル・ホテルスタッフになることで、観光地としてV字回復を果たす熱海の更なる活性化に貢献したいと考えました。 中でも貴社を志望する理由は、5年で確実なスキルを身に着けられるキャリアプランに魅力を感じたからです。私は将来、チームリーダーとして後輩をマネジメントする立場に立ちたいと考えている。(部活で後輩を育てるやりがいを感じ、会社の担う人材育成をしたいから)貴社の成長環境で働くことで、早い段階から自分の市場価値を高められると思った。以上が貴社を強く志望する理由です。 そして、強みである挑戦力を活かし、独自性のあるサービス提供で選ばれるホテルスタッフになり、貴社の利益と熱海の活性化に貢献します。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

オリックス・ホテルマネジメントの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 麗澤大学 | 女性
Q. 当社や志望施設への具体的な志望理由や、やりたいことなどを記入してください。
A.
私が貴社を志望した理由は、一人でも多くの日本人の方だけでなく世界中の外国人の方々にも日本のおもてなしをお届けしたいからです。私は今まで九カ国の海外に訪れ、いろいろなホテルも利用させて頂きました。その中で感じたことが、日本のおもてなしがどれほど行き届いているのかということです。海外にはない日本にしか出来ない最高のおもてなしをさせて頂き、多くの外国人の方に感動を超えたモノをお届けしたいです。地方のみにしかないホテルの運営や、首都圏を中心としたホテルなど地域ごとに合わせたホテル運営に魅力を感じました。多様なホテル宿泊というスタイルが今後の需要にも当たると思っております。私の外国語を話せること、どんな環境でも諦めない強い精神のある強みをお仕事上でも活かしていきます。そしてそれらの強みを活かし、日本人の方はもちろんのこと、外国人の方々にも再びご利用して頂ける店舗、人材を目指しております。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

21卒 本選考ES

サービス
21卒 | 日本大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
私はホテルサービスを通じて熱海の活性化に携わりたく、貴社を志望します。 理由は、大学で観光学を学び、これからの地域における交流・定住人口促進の必要性を感じたからです。そしてより良いサービスを提供し、選ばれるホテル・ホテルスタッフになることで、観光地としてV字回復を果たす熱海の更なる活性化に貢献したいと考えました。 中でも貴社を志望する理由は、5年で確実なスキルを身に着けられるキャリアプランに魅力を感じたからです。私は将来、チームリーダーとして後輩をマネジメントする立場に立ちたいと考えている。(部活で後輩を育てるやりがいを感じ、会社の担う人材育成をしたいから)貴社の成長環境で働くことで、早い段階から自分の市場価値を高められると思った。以上が貴社を強く志望する理由です。 そして、強みである挑戦力を活かし、独自性のあるサービス提供で選ばれるホテルスタッフになり、貴社の利益と熱海の活性化に貢献します。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

オリックス・ホテルマネジメントの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

料飲部門
22卒 | 昭和女子大学 | 女性
Q. あなたの長所と短所を教えて下さい。
A.
長所はどんな人ともすぐに打ち解けることが出来る点です。普段から相手に寄り添うコミュニケーションや笑顔を大切にしていることから、周囲の方にも親しみやすいと言われます。その為留学先のスペインでも早い内からクラスメイトと信頼関係を築けましたし、アルバイト先のお客様アンケートでも好印象な店員として意見を頂いております。御社ではこの長所を活かし、仕事を進める上で最も重要な周囲との信頼関係をしっかり築きたいと思います。短所はこだわりすぎるところです。一度やろうと決めたことは達成するまで諦めることが出来ません。プレゼンテーションの課題では、クラスメイトに楽しんでもらう為のスライドにこだわりすぎるあまり、寝不足になってしまいました。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

21卒 1次面接

サービス
21卒 | 日本大学 | 女性
Q. 就活状況はどんな感じで、企業選びのポイント、その中でも当社を志望する理由
A.
私は「地域の情報発信や地域コミュニティ創りができるところ」を中心に業界を絞らずに何社か見ております。企業選びのポイントは、3点あります。「地域活性化ができるところ」「企業理念に共感できるところ」「チーム挑戦できる環境でチームで成功を求めるところ」の3点を就職活動の軸としております。 中でも貴社を志望する理由は、ホテルサービスを通じて熱海の活性化に携わりたいと考えているからです。 大学で観光学を学び、これからの地域における交流・定住人口促進の必要性を感じました。そしてより良いサービスを提供し、選ばれるホテル・ホテルスタッフになることで、観光地としてV字回復を果たす熱海の更なる活性化に貢献したいと考えました。 中でも貴社を志望する理由は、5年で確実なスキルを身に着けられるキャリアプランに魅力を感じたからです。私は将来、チームリーダーとして後輩をマネジメントする立場に立ちたいと考えている。(部活で後輩を育てるやりがいを感じ、会社の担う人材育成をしたいから)貴社の成長環境で働くことで、早い段階から自分の市場価値を高められると思った。以上が貴社を強く志望する理由です。 そして、強みである挑戦力を活かし、独自性のあるサービス提供で選ばれるホテルスタッフになり、貴社の利益と熱海の活性化に貢献します。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

オリックス・ホテルマネジメントの 内定者のアドバイス

21卒 / 日本大学 / 女性
職種: サービス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
オリックスという大企業の会社ですが、私が受けたところはある「地域のホテル」という印象だったので、「なぜ他ではなくうちか」ということよりも、なぜホテル業界を志望するのかを聞かれた気がします。また企業研究も大切ですがそれよりも自己分析がより大切だと感じました。過去の自分への問いかけと、将来へのビジョン、どういうホテルマンになりたか、などを明確にして自信をもって挑むことが重要です。 無理に自分を飾らなくても、ありのままの自分を出していくといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の意見をしっかり持っているかいないか、だと感じます。立派な回答でなくても、意見を持ち、はっきり答えることが重要かと思います。またホテルスタッフなので、笑顔や優しい雰囲気などがある人が多いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
説明会では館内を丁寧に案内してもらえて担当者の印象に残るし、働き方も知ることが出来るので、参加した方が良いと思います。インターンはあったかどうかが分からない。私は参加していないので、どちらでもよいと思います。 続きを読む

オリックス・ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス・ホテルマネジメント株式会社
フリガナ オリックスホテルマネジメント
設立日 1997年1月
資本金 1000万円
従業員数 260人
売上高 345億7600万円
決算月 3月
代表者 似内隆晃
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
URL https://www.orix.co.jp/bluewave/
NOKIZAL ID: 1675673

オリックス・ホテルマネジメントの 選考対策

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