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オリックス・ホテルマネジメント株式会社

オリックス・ホテルマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オリックス・ホテルマネジメントの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オリックス・ホテルマネジメントの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月8日 2次面接通過した学生の就活速報
  • 2026年8月31日 ES通過した学生の就活速報
  • 2026年8月25日 内定した学生の就活速報
就活速報を見る

オリックス・ホテルマネジメントの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

オリックス・ホテルマネジメントの本... 続きを読む(全115文字)

最近の選考フロー

27卒 エリア型
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 エリア型
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月〜4月、7月
1次面接
2025年12月
2次面接
2026年2月、9月
内定
2026年3月

オリックス・ホテルマネジメントの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

12.1

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

オリックス・ホテルマネジメントの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

オリックス・ホテルマネジメントの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

オリックス・ホテルマネジメントの 本選考対策

志望動機

エリア型

27卒 / 同志社大学 / 女性

Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
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  • 0

エリア型

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
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  • 1

エリア職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

料飲部門

22卒 / 昭和女子大学 / 女性

Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. (全国型かエリア型の理由を含めた志望動機を求められました。)「全国型」を選択した理由は、様々な場所で経験を積みたいからです。私は過去の経験から、幸せな思い出は人の原動力になると考えます。また、アルバイトなどを通して、自分の言動で目の前の人を笑顔にすることにやりがいを感じたことから、将来は接客の仕事で人々の幸せな思い出を作り、世の中の原動力を生み出したいと考えています。だからこそ、幅広いニーズに対応した貴社のホテル事業に興味を持ちました。貴社であれば、多種多様なホテルで様々なニーズにお応えする経験を積むことが可能ですし、接客のスキルを磨いてより多くのお客様の原動力を作ることが可能だと考えます。これらの理由から全国型を選択致しました。その中でも箱根のホテルを志望した理由は、お客様との距離が近いと伺ったことから、深い接客をする機会も増えるのではないかと考えた為です。

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  • 3

サービス

21卒 / 日本大学 / 女性

Q. オリックス・ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 私はホテルサービスを通じて熱海の活性化に携わりたく、貴社を志望します。 理由は、大学で観光学を学び、これからの地域における交流・定住人口促進の必要性を感じたからです。そしてより良いサービスを提供し、選ばれるホテル・ホテルスタッフになることで、観光地としてV字回復を果たす熱海の更なる活性化に貢献したいと考えました。 中でも貴社を志望する理由は、5年で確実なスキルを身に着けられるキャリアプランに魅力を感じたからです。私は将来、チームリーダーとして後輩をマネジメントする立場に立ちたいと考えている。(部活で後輩を育てるやりがいを感じ、会社の担う人材育成をしたいから)貴社の成長環境で働くことで、早い段階から自分の市場価値を高められると思った。以上が貴社を強く志望する理由です。 そして、強みである挑戦力を活かし、独自性のあるサービス提供で選ばれるホテルスタッフになり、貴社の利益と熱海の活性化に貢献します。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

エリア型

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 長所と短所
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  • 0

エリア型

26卒 / 中村国際ホテル専門学校 / 女性

Q. 学生時代力を入れたこと。
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総合型

24卒 / 神田外語大学 / 女性

Q. 長所

A. 一度決めたことは最後までやり通す姿勢があるところ。

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総合型

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ご自身の長所をご記入ください。

A. 長所は、他者を思いやってニーズを汲み取ったサポートができるところ。

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  • 1

総合型

22卒 / 麗澤大学 / 女性

Q. 当社や志望施設への具体的な志望理由や、やりたいことなどを記入してください。

A. 私が貴社を志望した理由は、一人でも多くの日本人の方だけでなく世界中の外国人の方々にも日本のおもてなしをお届けしたいからです。私は今まで九カ国の海外に訪れ、いろいろなホテルも利用させて頂きました。その中で感じたことが、日本のおもてなしがどれほど行き届いているのかということです。海外にはない日本にしか出来ない最高のおもてなしをさせて頂き、多くの外国人の方に感動を超えたモノをお届けしたいです。地方のみにしかないホテルの運営や、首都圏を中心としたホテルなど地域ごとに合わせたホテル運営に魅力を感じました。多様なホテル宿泊というスタイルが今後の需要にも当たると思っております。私の外国語を話せること、どんな環境でも諦めない強い精神のある強みをお仕事上でも活かしていきます。そしてそれらの強みを活かし、日本人の方はもちろんのこと、外国人の方々にも再びご利用して頂ける店舗、人材を目指しております。

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面接

エリア型

27卒 / 同志社大学 / 女性

Q. どうして飲食店アルバイトを始めたのか
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エリア型

27卒 / 同志社大学 / 女性

Q. ホテル業界を志望する理由
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エリア型

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. エリア職の志望理由について
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料飲部門

22卒 / 昭和女子大学 / 女性

Q. 現在、他に受けている企業はありますか。また、その企業と弊社の違いは何だと思いますか。

A. 現在リゾートトラスト株式会社の選考を受けさせて頂いております。リゾートトラスト株式会社と御社の違いはやはり客層にあると思います。リゾートトラスト株式会社は基本的に会員制のホテルを運営している為、関わることの出来るお客様の幅も狭まってしまうと思います。その点御社のホテルであれば多種多様な施設で働くことが出来ますし、その分様々なお客様を笑顔にすることが出来ると思います。また、御社では他の企業に比べて外国人の方にサービスをする機会も多いと思うので、今まで培ってきた語学力を十二分に発揮できると考えます。全国のホテルを回ることで接客スキルと共に語学力を鍛え、その成果をお客様に還元したいです。これは御社だからこそ目指すことの出来ることだと思います。

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料飲部門

22卒 / 昭和女子大学 / 女性

Q. あなたの長所と短所を教えて下さい。

A. 長所はどんな人ともすぐに打ち解けることが出来る点です。普段から相手に寄り添うコミュニケーションや笑顔を大切にしていることから、周囲の方にも親しみやすいと言われます。その為留学先のスペインでも早い内からクラスメイトと信頼関係を築けましたし、アルバイト先のお客様アンケートでも好印象な店員として意見を頂いております。御社ではこの長所を活かし、仕事を進める上で最も重要な周囲との信頼関係をしっかり築きたいと思います。短所はこだわりすぎるところです。一度やろうと決めたことは達成するまで諦めることが出来ません。プレゼンテーションの課題では、クラスメイトに楽しんでもらう為のスライドにこだわりすぎるあまり、寝不足になってしまいました。

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オリックス・ホテルマネジメントの 内定者のアドバイス

サービス

21卒 / 日本大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

オリックスという大企業の会社ですが、私が受けたところはある「地域のホテル」という印象だったので、「なぜ他ではなくうちか」ということよりも、なぜホテル業界を志望するのかを聞かれた気がします。また企業研究も大切ですがそれよりも自己分析がより大切だと感じました。過去の自分への問いかけと、将来へのビジョン、どういうホテルマンになりたか、などを明確にして自信をもって挑むことが重要です。 無理に自分を飾らなくても、ありのままの自分を出していくといいと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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オリックス・ホテルマネジメントの 本選考体験記をステップから探す

オリックス・ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス・ホテルマネジメント株式会社
フリガナ オリックスホテルマネジメント
設立日 1997年1月
資本金 1000万円
従業員数 260人
売上高 497億9200万円
決算月 3月
代表者 似内隆晃
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
電話番号 03-5776-3421
URL https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/
NOKIZAL ID: 1675673
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。