オリックス・ホテルマネジメントの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】担当の人事の方がもと営業マンということで、活動的に動くことを好んでおり、最後まで就職活動は続けて下さい。と言ってくださいました。とてもありがたかったです。【内定に必要なことは何だと思いますか？】オリックスという大企業の会社ですが、私が受けたところはある「地域のホテル」という印象だったので、「なぜ他ではなくうちか」ということよりも、なぜホテル業界を志望するのかを聞かれた気がします。また企業研究も大切ですがそれよりも自己分析がより大切だと感じました。過去の自分への問いかけと、将来へのビジョン、どういうホテルマンになりたか、などを明確にして自信をもって挑むことが重要です。無理に自分を飾らなくても、ありのままの自分を出していくといいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の意見をしっかり持っているかいないか、だと感じます。立派な回答でなくても、意見を持ち、はっきり答えることが重要かと思います。またホテルスタッフなので、笑顔や優しい雰囲気などがある人が多いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】説明会では館内を丁寧に案内してもらえて担当者の印象に残るし、働き方も知ることが出来るので、参加した方が良いと思います。インターンはあったかどうかが分からない。私は参加していないので、どちらでもよいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にありません。ですが、人事の方に「何かあればいつでも電話して聞いてください」と言っていただけたので、安心です。