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株式会社リーディング・エッジ社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディング・エッジ社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全54件)

リーディング・エッジ社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

リーディング・エッジ社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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リーディング・エッジ社の 全ての評判・口コミ一覧

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54件中1〜25件表示

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は、研究開発部や教育事業部があり、他のSES会社との差分があったが、赤字事業であることやコロナ・ChatG...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やっている業務に対しては給料は高いと言える。
    残業代もみなし残業20時間以降は、しっかりと残業代が出るため安心。
    ただ、当たり前だが自分の容...続きを読む(全109文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESなので、もし自分のつきたい言語の案件に行くのであれば、それ相応のスキルと経験が求められる。副業も申請の上認められるので、そこでスキルと...続きを読む(全266文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私のように中途で入った場合は、ある程度のスキルを携えて入社するので、案件に入る際に経験という面で書類落ちと言うことはないので、良いと思う。
    ...続きを読む(全246文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人のOJTを行うと、謝礼のようなもので、年間のMVPに選ばれている。
    Udemyのアカウントが希望者に配布されるので、スキルアップの面では...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Udemyの企業アカウントを配布されるので希望者は、待機期間中に利用でき、スキルアップを目指せる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    法令は遵守しようとする意思が強く伝わる
    それ以外で良い点というものがないと言い切っていいくらいに、良い点というのが全くない
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西エリアは福利厚生は特になかった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は全くなく特に印象に残る福利厚生はなかったです...続きを読む(全185文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業少ない(案件による)
    有給がしっかりとれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社は、いくつかの特徴を持っています。まず、スキ...続きを読む(全499文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業に参入しようとする姿勢がある。新しい技術に取り組む姿勢もある。技術支援の研修や制度がある。人事の方も人当たりがよく対応がよい。
    【気...続きを読む(全180文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的学習支援が技術書籍購入支援制度も充実しています。
    技術書籍購入支援制度が月に5000円です。
    入門書であれば2冊購入できて、専門書でも...続きを読む(全183文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当があったり、親会社関連の福利厚生も充実しておりとても良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待機期間中給与が減るので副業禁止は...続きを読む(全91文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    現場次第なので運が良ければとても成長できる要素があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の使い捨てなのでやりがい...続きを読む(全95文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    客先常駐型なので本当に現場次第だが会社としてはしっかりと残業や有給は取らせるつもりではあるらしいので、その点は良いとは言える。
    【気になるこ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    迷ってる点は正直転職して拾ってくれる会社があるか不安で仕方がないと言う一点のみ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が変わったからと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関西エリアには女性社員がそもそもあまりいないので、評価が出来ないと思います。私が在籍時(...続きを読む(全193文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最新言語(Pythonなど)よりの新しい研修を取り入れようとしている。
    クラウドの知識がつくのでAWS・GCPなどのセミナーのオンライン参加...続きを読む(全183文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は労働単価が決まっており、キャリアアップが明確にされている印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり、関東エリアと関...続きを読む(全195文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パイソンに力を入れているので、関東エリアの方には良いと思います。今後はパイソンメインの案件のみになると思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナで社内待機になったら、1ヶ月で退職勧奨になります。ワークライフバランスどころではありませ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にPython勉強会を実地しておりスキルアップに力を入れている。Zoomで勉強会や学会発表準備などをしている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全240文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんは表裏がある感じで、正直よく解らないです。コロナの時期だったせいか案件があると言っ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢層が少し若いため、風通しが良い部分は少しはある。
    アジャイル開発よりでフランクに仕事を進める所。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時の対応で一部の管理部の社員の対応がよかったです。
    しかし、あまり権限がない方なので、退職時の対応をさせるのが少しかわいそうだと思いまし...続きを読む(全234文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先での業務を行う中で、そこでの現場経験と日々の学習結果が、次の案件の参画(自分のやりたい仕事内容)に繋がるところにやりがいを感じます。
    ...続きを読む(全192文字)

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    54件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    リーディング・エッジ社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リーディング・エッジ社
    フリガナ リーディングエッジシャ
    設立日 2000年7月
    資本金 2億2500万円
    従業員数 14人
    代表者 星野直彦
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
    電話番号 03-5216-7611
    URL https://leadinge.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1404357

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。