リーディング・エッジ社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
勉強会が開かれているため、新しい知識の取得や疑問の解消はしやすい環境がある。自発的に行動していけば学べる場が整っている
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場によりますが、月に1回程度有給とれています。残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはワークライフバラン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度を見直している段階のため、昇給はしやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見直しているため、何を...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後でギャップが発生したため。面接で聞いていた話と違う業務になり、会社への信頼がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
全員ではないが、Udemyを使用可能である。副業は相談次第で可能である。勉強会を定期的に行っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
案件によってはエンジニアとしてITにかかわることができる。チーム化はされていないが、現場の方と話しながら作り上げることは楽しいです。
【気に...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場での業務になってしまい本社に行く機会や社員と会話する機会は少ないため帰属意識は低い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
勉強会などがあります。
年に2回ほど部長との面談かあります。
また、技術に関する本であれば、高すぎなければ購入が認められ負担してくれます。
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートメインです、と聞いていましたが、入ってすぐにリモート出来るようになるわけがないとの事でした。現場次第だと...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がかなり限定的で遠くから越してきた方限定です。
また資格は取得する際、合格すれば、負担してくれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働きやすいと思います。子育てされている方は周りにはいませんでしたが、そういった制度は整っていそうだと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
事務職の方はのびのびと勤務されているのはよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性で管理職に着くことはできない。
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境で休みも取りやすいと感じました。配属先によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場だと生理でも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在職中にたまたま産休等の方がいなかったので不明だが、結果さえ出せば昇進はできそうな環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働きやすいと思う。
特に産休明けとかの人に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、無給のためつらい。
初年度の有...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性も進出しています、育休等も充実していて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は男ですのではっきりわかりませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多いので、子育てをしながら働く方が多いです。周りには理解してくれる方が多いと思います。女性の管理職の方も数多くいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
・産休・育休の取得は取得し易い環境です。
・育休後の営業メンバーは時短勤務している人もいます。リモートワークを使用しつつ対応している方もいま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性職員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員が多いにも関わらず、役職付きはほとんど男性。
前述の通り、ハラスメントが黙認...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職時の有給全消化推奨・数ヶ月ごとの職場内での働きやすさの調査があるため気軽にキャリアについても相談でき、定時を守る派遣先であったため帰宅後...続きを読む(全88文字)