リーディング・エッジ社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
妊娠・育児への支援については制度があるため女性は働きやすいです。月に一度生理休暇を取得することができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
案件によってはエンジニアとしてITにかかわることができる。チーム化はされていないが、現場の方と話しながら作り上げることは楽しいです。
【気に...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場での業務になってしまい本社に行く機会や社員と会話する機会は少ないため帰属意識は低い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
勉強会が開かれているため、新しい知識の取得や疑問の解消はしやすい環境がある。自発的に行動していけば学べる場が整っている
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場によりますが、月に1回程度有給とれています。残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはワークライフバラン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全員ではないが、Udemyを使用可能である。副業は相談次第で可能である。勉強会を定期的に行っている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後でギャップが発生したため。面接で聞いていた話と違う業務になり、会社への信頼がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
勉強会などがあります。
年に2回ほど部長との面談かあります。
また、技術に関する本であれば、高すぎなければ購入が認められ負担してくれます。
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がかなり限定的で遠くから越してきた方限定です。
また資格は取得する際、合格すれば、負担してくれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場のお休みに合わせるそうなので、現場次第になります。
ですが、夏季休暇は現場にお...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスが夏に3.9ヶ月分、冬に3.5ヶ月分とかなり多く貰える(業績による)
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は少ない。手取...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が微妙。
目標を決めてから本来はやるべきだが、目標が曖昧なまま、結果を提出する直前で目標を入力してそのあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最低ラインです
【気になること・改善したほうがいい点】
全く上がる見込みもありません。
とくに新卒の方は3年はほとんど変わらないでしょうね。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収に関しては問題ない。ただ、評価や成績に応じて年収は大きく変わってしまう。特にキャリアアドバイザーにおいては、受け持っている求職者によって...続きを読む(全137文字)

【良い点】
派遣社員は元々時給が高いことが多いので、その点は魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたとしても基本的に昇給はあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
キャリア面では、若手でも複数の案件を任されるなど「挑戦するチャンス」は豊富に用意されています。しかし、支援体制は属人的です。理解のある担当者...続きを読む(全366文字)

【良い点】
年収水準：制作業界では上位クラス
平均年収は650万円前後（ボリュームゾーンは500万〜800万円台）と推定され、広告制作会社としては高い水...続きを読む(全417文字)

【良い点】
周りの園さんと比べるとお給料は高い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってる以上に賞与はない。昇給もなかなか上がらない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業に配属され勤務いたしますが、その企業と年間休日が一緒です。そして時給制です。なので休みが多ければ多いほど給料...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価制度などは社内の計画書に記載されているのでどうすれば昇進・評価されるかがわかりやすく働きやすかったです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)