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株式会社リーディング・エッジ社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディング・エッジ社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーディング・エッジ社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーディング・エッジ社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リーディング・エッジ社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.5

リーディング・エッジ社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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リーディング・エッジ社の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場での業務になってしまい本社に行く機会や社員と会話する機会は少ないため帰属意識は低い。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんは表裏がある感じで、正直よく解らないです。コロナの時期だったせいか案件があると言っ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢や経験など関係なく入れる会社なので色んなバックグラウンドから来ている方がいる。入社後のサポートはまあまあ良かった。ITスクールに行くか先...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リーディング・エッジ社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全員ではないが、Udemyを使用可能である。副業は相談次第で可能である。勉強会を定期的に行っている。続きを読む(全56文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によってはエンジニアとしてITにかかわることができる。チーム化はされていないが、現場の方と話しながら作り上げることは楽しいです。
    【気に...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度を見直している段階のため、昇給はしやすい雰囲気があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を見直しているため、何を...続きを読む(全100文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    妊娠・育児への支援については制度があるため女性は働きやすいです。月に一度生理休暇を取得することができます。続きを読む(全59文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前後でギャップが発生したため。面接で聞いていた話と違う業務になり、会社への信頼がなくなりました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によりますが、月に1回程度有給とれています。残業もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によってはワークライフバラン...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会が開かれているため、新しい知識の取得や疑問の解消はしやすい環境がある。自発的に行動していけば学べる場が整っている
    【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に現場のお休みに合わせるそうなので、現場次第になります。
    ですが、夏季休暇は現場にお...続きを読む(全100文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートメインです、と聞いていましたが、入ってすぐにリモート出来るようになるわけがないとの事でした。現場次第だと...続きを読む(全297文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会などがあります。
    年に2回ほど部長との面談かあります。
    また、技術に関する本であれば、高すぎなければ購入が認められ負担してくれます。
    ...続きを読む(全145文字)

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    サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

    富士ソフト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークが多いため、上司にはたまに同期などと雑談する時間を取るのも問題ないとのことだった。
    上司への相談などもしやすい環境ではある。
    ...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は悪くないと思う。大人としての振る舞いができる人が多く、厄介だなと思う人はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社赤井事務所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    赤井探偵事務所の社員の方々は落ち着いた雰囲気で、業務でわからないことがあった際も丁寧に教えてもらえますり質問しづらい雰囲気はなく、安心して相...続きを読む(全187文字)

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    株式会社トップマークスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直属の上司はとてもよくかばってくれた(他部署から)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は怖いけど気の良い人が多いイメージではあった。続きを読む(全78文字)

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    日本アスペクトコア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属現場によるが、基本的に温厚な人が多くわからないことはしっかりと教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、手厳しい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    能力次第で大人数の部下をもてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は全国各地に異動できるのが条件、地域限定では頭打ちはどこの企業...続きを読む(全82文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    倉庫内作業でしたが、契約社員の人達は仕事のやり方を親切に教えてくれる人が多かったです。幸いにも同じチームの男性契約社員の方は慣れるまで何回も...続きを読む(全186文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・社員の気質:営業メンバーの人柄としては、協力意識がある(協調性がある)人が多い印象です。なお、部署により年齢層は異なり、営業組織により多少...続きを読む(全89文字)

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    FREEDOM株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に設計職は仕事に邁進している人が多く、モチベーションになるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人は基本的に長時...続きを読む(全106文字)

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      実際の働き方
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    株式会社INEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他営業関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    不快な物言いをしてくる人はまず誰もいないのは良いところだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも地域電力と誤認するよう...続きを読む(全170文字)

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    リーディング・エッジ社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リーディング・エッジ社
    フリガナ リーディングエッジシャ
    設立日 2000年7月
    資本金 2億2500万円
    従業員数 14人
    代表者 星野直彦
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
    電話番号 03-5216-7611
    URL https://leadinge.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1404357

    リーディング・エッジ社の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。