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株式会社リーディング・エッジ社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディング・エッジ社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーディング・エッジ社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーディング・エッジ社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リーディング・エッジ社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.5

リーディング・エッジ社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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リーディング・エッジ社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が縮小されたため、今後の展望は見込めない。赤字が続いているようだが、このまま黒字に回復するようにはあまり見えない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら将来性は感じにくかった。
    社内での意思疎通が図れていないため、所属意識を感じにく...続きを読む(全125文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業に参入しようとする姿勢がある。新しい技術に取り組む姿勢もある。技術支援の研修や制度がある。人事の方も人当たりがよく対応がよい。
    【気...続きを読む(全180文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年の決算月に業務報告を会社が行ってくれます。基本的に右肩上がりで業績を伸ばしており、今のところ業績面で将来についての不安はなく、倒産の心配...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多重下請けが当たり前なSES業界の中で、2次、3次受けではなく1次受けの獲得に力を入れているので、そういった意味ではゆくゆくはしっかりした収...続きを読む(全158文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パイソンに力を入れているので、定期的にYouTubeなどで勉強会みたいなものをして、士気を上げようとしている。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リーディング・エッジ社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によってはエンジニアとしてITにかかわることができる。チーム化はされていないが、現場の方と話しながら作り上げることは楽しいです。
    【気に...続きを読む(全125文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によりますが、月に1回程度有給とれています。残業もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によってはワークライフバラン...続きを読む(全87文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度を見直している段階のため、昇給はしやすい雰囲気があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を見直しているため、何を...続きを読む(全100文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    妊娠・育児への支援については制度があるため女性は働きやすいです。月に一度生理休暇を取得することができます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前後でギャップが発生したため。面接で聞いていた話と違う業務になり、会社への信頼がなくなりました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全員ではないが、Udemyを使用可能である。副業は相談次第で可能である。勉強会を定期的に行っている。続きを読む(全56文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESのため現場での業務になってしまい本社に行く機会や社員と会話する機会は少ないため帰属意識は低い。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会が開かれているため、新しい知識の取得や疑問の解消はしやすい環境がある。自発的に行動していけば学べる場が整っている
    【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に現場のお休みに合わせるそうなので、現場次第になります。
    ですが、夏季休暇は現場にお...続きを読む(全100文字)

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    株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートメインです、と聞いていましたが、入ってすぐにリモート出来るようになるわけがないとの事でした。現場次第だと...続きを読む(全297文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国旅客が減少しているため売上もやや減少気味。店舗によって混雑や閑散は異なると思われる。そのため客層をシフトして...続きを読む(全90文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は安価なアウトソーシング事業を主としていたように思います。
    コスト競争になってしまうため、成長性が見込めるかというと不安がありました。
    ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規の派遣先が見つかると大変そうだけど職場の雰囲気も盛り上がっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規の派遣先が増えないときは...続きを読む(全136文字)

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    株式会社JPホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 保育士 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育園や学童などの園数が、年々増えているので、やりたいことがあるのだと思う。これからもますます業績が上がっていくのだとは思う。続きを読む(全69文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全、安心を売るという形のないものを商売しております。ただ、今後もこの安全、安心を買いたいと思うお客様は増えていくと思います。また、セコムブ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    KKRに買収されて、非上場化することになったが、敵対的買収ではないので、再上場する可能性もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イン...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業規模が大きく、アパレル、モバイルなどの事業を取り扱っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年だとアパレル、携帯はオンライン...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第一生命グループに加わったことで、さらに成長性や将来性が高まった感じがする。
    業界トップクラスの実績で、導入企業法人数や法人会員数の高さがそ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社マスダックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    他社が民事再生法を食らったおかげか、社外からの風当たりはよい。
    また、過去の新日本機械の時代からの客が多く、確実になくなる企業ではないはず。...続きを読む(全300文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    様々な事業に取り組んでいるので、成長していっているとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織体制や直属の上司がコロコロ変わるた...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    リーディング・エッジ社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リーディング・エッジ社
    フリガナ リーディングエッジシャ
    設立日 2000年7月
    資本金 2億2500万円
    従業員数 14人
    代表者 星野直彦
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
    電話番号 03-5216-7611
    URL https://leadinge.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1404357

    リーディング・エッジ社の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。