ウィツのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
当時まだ会社が日本に出来て、間もない頃であったが、なにも問題なく育児休暇に入っていた。女性の採用も前より増えており、活発に働いている人も多い。...続きを読む(全189文字)

給与が安い。定期昇給はスズメの涙程度で上がらない年もあった。(私の査定が悪かっただけかもしれないが給与が安いという点については同僚とも共通の認識としてあっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・現場で通りやすいこと前提ではあるが、有給は通りやすい。
・悪い点の裏返しではあるが、制度が整っていない為、言ったもん勝ちな雰囲気はある。...続きを読む(全156文字)

オフショアが強みらしいですが、ブリッジSEが育っていない為、
結局、国内対応の案件が多いです。
そんな中で数少ないオフショア案件でも、成功しているとい...続きを読む(全182文字)

出産を機に休職して戻ってきた女の子がいますが、実績はその方だけです。
社則上、休職中の会社からの手当てはなしだったと思います。
ちなみに管理職から平社員...続きを読む(全195文字)

客先常駐がメインなので時期によって案件の量にムラがあります。
その場合、自分にマッチする案件がなければ待機となることもあり、将来そういった社員が増えると...続きを読む(全160文字)

研修が設けられることはほとんどありませんが、勉強会開催の連絡がくることもあります。
多くはないかもしれませんが参加されている方はいます。
また、資格に...続きを読む(全154文字)

客先常駐がメインのため、短期間の案件やいわゆる炎上プロジェクトも少なくありません。
営業の人数が少なくフォローがほとんどないためそういった案件が続くとキ...続きを読む(全161文字)

女性の管理職の方もいらっしゃるので出世ができないことはないかもしれません。
特に女性だから冷遇されるといったことはありません。
人数はそこまで多くはな...続きを読む(全155文字)

常駐先により大きく変わります。忙しいところはプライベートなどないほど忙しいです。
ただ、忙しくないところも結構あるようでそういった人はバランスが取れてい...続きを読む(全158文字)

残業をしないと正直きついです。賞与も一回につき0.5～1ヶ月分ほどでした。
評価制度についてはよくある目標設定を年に一度行い、評価・見直しを半期に一度実...続きを読む(全169文字)

残業代はみなし残業が何十時間もあり相当働かないと支給されない。
家族手当は一応存在するようだが、人事が「家族は会社に関係ないから将来なくす」と言っている...続きを読む(全227文字)

スキルアップは出来ると思います。
色々な現場に派遣され、色々なことをやらされるため、スキルアップせざるを得ないからです。
ただし、コアな部分に触れられ...続きを読む(全159文字)