ウィツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

資格手当や住宅手当などはかなり低い水準ですね。がんばって資格取っても自身の収入にはほとんど影響ありません。資格手当は費やした試験代や書籍代、時間を考えると...続きを読む(全170文字)

客先常駐がメインなので時期によって案件の量にムラがあります。
その場合、自分にマッチする案件がなければ待機となることもあり、将来そういった社員が増えると...続きを読む(全160文字)

研修が設けられることはほとんどありませんが、勉強会開催の連絡がくることもあります。
多くはないかもしれませんが参加されている方はいます。
また、資格に...続きを読む(全154文字)

客先常駐がメインのため、短期間の案件やいわゆる炎上プロジェクトも少なくありません。
営業の人数が少なくフォローがほとんどないためそういった案件が続くとキ...続きを読む(全161文字)

女性の管理職の方もいらっしゃるので出世ができないことはないかもしれません。
特に女性だから冷遇されるといったことはありません。
人数はそこまで多くはな...続きを読む(全155文字)

常駐先により大きく変わります。忙しいところはプライベートなどないほど忙しいです。
ただ、忙しくないところも結構あるようでそういった人はバランスが取れてい...続きを読む(全158文字)

残業をしないと正直きついです。賞与も一回につき0.5～1ヶ月分ほどでした。
評価制度についてはよくある目標設定を年に一度行い、評価・見直しを半期に一度実...続きを読む(全169文字)

習志野のwisoronという工場での事です。気に入らない相手には同じ内容で徹底的にいびり倒すパワハラリーダー、仲がいいというだけで数ヶ月以上欠勤をする人を...続きを読む(全193文字)

今、社員の平均残業時間はひと月当たり30時間をきっているようです。
IT業界の中では少ない方だと思います。
ただ、残業手当がないと給料がとても少なくな...続きを読む(全230文字)

同じ業界で同じ分野で商売をしている会社、たぶん何百社もあると思う。
そんななかで、ウィツの強みってなんだろう?
たぶん、中国に開発拠点を持っていること...続きを読む(全276文字)

世間ではアベノミクスの効果か、春闘などで給与があがったりするニュースが流れています。
が・・・
ウィツではベースアップの話は全く聞かれません。そもそも...続きを読む(全188文字)

台湾の本社がすべての数字を握っていて、日本法人は数字を把握できていないのですが、おそらく全く利益があがっていないか、赤字なのではないかと思います。そのため...続きを読む(全206文字)

みんなとは言いませんが、ほとんどの社員とはフレンドリーな関係を築けると思います。
怒鳴りつけるような管理職はいません。(そもそもほとんどの社員は客先に行...続きを読む(全299文字)

社員研修
⇒新卒入社の社員が対象で、最初の3カ月ほどです。
社長や管理職は就業時間内の研修を行うと言っていますが、そのような機会はいままでで一度もあ...続きを読む(全225文字)

残業代はみなし残業が何十時間もあり相当働かないと支給されない。
家族手当は一応存在するようだが、人事が「家族は会社に関係ないから将来なくす」と言っている...続きを読む(全227文字)

スキルアップは出来ると思います。
色々な現場に派遣され、色々なことをやらされるため、スキルアップせざるを得ないからです。
ただし、コアな部分に触れられ...続きを読む(全159文字)