回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によって変わるのではないか。ただ、聞くところによると配属先では終電まで仕事なども往々にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ウィツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にウィツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によって変わるのではないか。ただ、聞くところによると配属先では終電まで仕事なども往々にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時まだ会社が日本に出来て、間もない頃であったが、なにも問題なく育児休暇に入っていた。女性の採用も前より増えており、活発に働いている人も多い...続きを読む(全189文字)
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出産を機に休職して戻ってきた女の子がいますが、実績はその方だけです。
社則上、休職中の会社からの手当てはなしだったと思います。
ちなみに管理職から平社...続きを読む(全195文字)
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女性の管理職の方もいらっしゃるので出世ができないことはないかもしれません。
特に女性だから冷遇されるといったことはありません。
人数はそこまで多くは...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月30日【良い点】
当社が提供する製品のニーズにマッチしたお客様にとっては、当社製品は欠かせないものになっているので、そういった顧客層がある限りは安定しているとも...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月2日【良い点】
最初に入るときにしっかり提示して合意している人は一定の収入があるように見える。成果を上げた人は昇給しているような話も出ているが定かではない。人...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
スキルアップについて
スキルアップについては主体性に依存します。
新卒入社直後は、座学での研修が2週間程度あり、
その後は支店配属され、OJT...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
東証プライム企業が行うべき労働環境の整備はす...続きを読む(全62文字)
【良い点】
産後パパ育休を取得する男性が増え、周囲の理解も得られていること。そのほか色々福利厚生があり、とても働きやすい点がいいです。カフェテリアプランも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私の携わった案件では、あまり残業があるわけではなかったので比較的ワークライフバランスはとりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。評価もされるが、それが年収に反映されることはあまりなかった。先輩方の年収も見せてもらったが、新卒で入...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格試験の受験料は合格すれば支払われ、合格祝い金も少額ながらあったと思う。この点はうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職を考えている旨を話したら、給料を急遽上げて考え直してほしいと言ってくれたのはよかった。(それと同時に、上げられるなら先に上げておけよとは...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当できる業務の範囲が限られているため、やりがいはあまり感じられなかった。ただ指示されたことをやることが苦ではな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のお給料を聞いて全く伸び代のない会社なんだと思った続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はしっかりありましたが、あれだけの研修で出向先で活躍できるとは思えない。
よくある下請けの会社だとおもいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格取得すると報償金がもらえる制度があります。資格の難易度や種類によって、金額や支給方法が異なります。
小さい会社のため、全体会議などでスキ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は他社と比べて、平均的な金額ですが、昇給率が高めだと思います。
また、手当等ではなく、基本給が上がっていくので、賞与の支給額も比例して上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
繁忙期でない限り、休暇はとりやすいと思います。
また、産休制度があり、利用している社員も何人かいました。
営業でない限りは勤務外で電話などが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休制度は問題なく取れている印象。時短勤務をしている女性も多い。
管理職に女性もいる(比率で言えば男性の方がかなり高いが、そもそも社員の男女...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT業界にしては女性が約半数と多いので、女性のエンジニアは働きやすいのではと思う。女性のサブリーダーがいる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性も多いが、同期は男性のみ出会ったため入社時期によっては女性の人数は変わるかもしれない。役職もつおている人はいるため、昇給について制限はな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産前産後・育児休暇は取りやすい。
男性も一年取る人が多数。
また復帰率も非常に高い。
二人目も取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てに理解のある拠点だったため、主婦も多く、有給消化はしやすかった。チームによるサポート体制もあり、メンバー同士でのフォロー文化もあるため...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
あたりまえですが、男女平等です 女性だからと言って何か下に見られるようなことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | ウィツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウィツ |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 大阿久昌彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル2階 |
| 電話番号 | 03-3453-1688 |
| URL | http://cht.wistronits.com/jp/ |
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