フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

外資系だけあって、風通しは良く、発言も自由。
役職での呼び名は無く、○○さんという呼び方が一般的
営業所によって当然雰囲気は変わるが、基本的には体育会...続きを読む(全159文字)

企業としては賛否両論あると思いますが、管理職と社員の関係は比較的フラットだと思います。少なくとも、純粋な日系企業と比較したら、上下関係よりもお互い「人」...続きを読む(全171文字)

人材育成に関しては非常に力をし注いでいる企業ではないでしょうか。
社員に対して非常に重きを置いていると思います。
研修制度などレクリエーションを含め...続きを読む(全166文字)

魅力は、年収と仕事量を比べた時、圧倒的に割のいいこと、です。
時間の自由はある程度ききます。
ただ、スキルは全く伸びない。何も身につかない。
上司...続きを読む(全172文字)

管理職には現場営業に対しての心遣いが必要。新しく昇格した人は最近まで現場で働いていたためその点はクリアしている傾向がつよい。
現場は基本的にコンビニ周...続きを読む(全158文字)

素晴らしいくらい能力がないのが魅力。営業活動において、アドバイスを求めると、それを考えるのがお前の仕事と一蹴される。マネージャーに今の採用要件の大学卒業...続きを読む(全163文字)

本社では無く現場の話ですが、営業職の古参社員はほぼ高卒であり、UMと呼ばれる管理職も同様です。また、現在は大卒が条件にはなっているものの、その大卒も三流...続きを読む(全193文字)

評価制度が相対評価のため、どんなに業績が良くても必ず低い評価が付く人が出来てしまう制度上、みなが会社の業績よりも自分の評価しか考えていない風潮があります...続きを読む(全221文字)

社員のモチベーションはとんでもなく低い。やりがいを感じて仕事に向かっている人を見たことがない。ただの一度も。
管理職は、月に数回の同行と会議で顔をあわ...続きを読む(全154文字)

管理職は社員の出来ていない所をあら捜ししてフィードバックするのが仕事だと思っているから、work-withという名の同行でやたらはりきる。
基本的に自...続きを読む(全160文字)

英語が出来れば、管理職及び内勤・マーケティングに従事できる
年俸制で給料水準は高い。TSMから入社せずに、内勤から入社するのでは、給料、
出世のルー...続きを読む(全163文字)

近い将来は不明ですが、古くからの在籍者が多いため、未だバブルを引きずっている人たちが大半です。英語が苦手で外資系を敬遠していた方、喫煙者、内勤においては...続きを読む(全197文字)

同じ職種の同僚には優秀な人間が多々おり、また、人間的にも魅力のある人が多く人間関係は良好な関係が築けるかと思います。
ですが、上司は殆どが異業種からヘ...続きを読む(全167文字)

テリトリー5～6つを一括りにして1つのユニット制を作っているが
1つのユニットに1人所長がいる。
所長の能力は様々で、昔の日商岩井時代の縦社会の流れ...続きを読む(全209文字)

管理職で魅力のある人間は見たことがありません。
ただの粗探し。
でも、給料がいいので自分がそのポストにたどりついたら、たまらなく楽な暮らしができると...続きを読む(全159文字)

満足するかどうかは運次第です。
自分はだいぶ恵まれている方です、
上司によってはありえない発言や行動も普通にあります。
やたら理詰めな割には根拠があり...続きを読む(全152文字)

上司との関係は、人によるかと思います。
上司に好かれている人は、それなりにいい評価をもらえます。
私のいた地域は、比較的温厚な上司が多く、無茶をいわ...続きを読む(全157文字)

部署によって関係は様々、もちろん上司によっても異なる。
ただ、360度評価なども導入されており、基本的には公平。上司に関しては人間的に尊敬出来る人は皆...続きを読む(全172文字)

直行直帰スタイルなので、他の社員と顔を合わせる機会は少ないですが、電話連絡などで情報交換しやすい環境です。
ただし、上司は自分の保身のために成績をあげ...続きを読む(全191文字)

SPCから通算23年勤務しました。外資に統合され、前会社の人は、苦労しています。特に管理者の人たちは、自分の保身に躍起になっています。そのような環境の上...続きを読む(全215文字)

上司はすべからく、自分の保身の為に行動しています。
所長クラスも、その上も、そのまた上も…
ですから、現場は、その場しのぎのような活動を強要されて、振...続きを読む(全173文字)