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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロント担当であれば、外に出ることが多い為、仕事さえ追いついていれば適度にサボれるし、直帰しても何も言われない。個人の裁量で仕事のスケジュー...続きを読む(全187文字)
株式会社グッドライフパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフパートナーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フロント担当であれば、外に出ることが多い為、仕事さえ追いついていれば適度にサボれるし、直帰しても何も言われない。個人の裁量で仕事のスケジュー...続きを読む(全187文字)
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社員は頑張っているが如何せんセイビの時代がひどすぎた。東戸塚タワーマンションの管理を失い、青山の大型物件は委託料の大幅値下げを余儀なくされた。今日もどこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
115日の年間休日はシフトとして確かに存在する。プラス、5日間の計画有給取得を義務付けられている。(4月〜8月ごろに月1回ずつ)
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
週休2日のシフト制で、自分の予定に合わせて休みを調整できるのが嬉しいポイントです。以前に比べて残業時間を削減する動きが全社的に強まっており、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は殆どないです。
ルーティンワークなのでOJTで覚えれば殆ど苦戦することはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽き性の方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業も少なく、休日出勤等もないため、ワークライフバランスはとてもよかったです。急なお休みや早退も理解があり、とても良かったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本は定時プラス少しの残業で収まることが多い。月末月初や決算期など、業務が重なるタイミングは残業が増えるが、事前に調整しておけばコントロール...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
夜は9時でパソコンが強制的にシャットダウンされるので深夜残業にはなりません。パソコンは大きなモニターで使いやすく目が楽です。
【気になること...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業務量は個人の成長と能力により多くなっていくので、特に主任以上は残業が多い。また繁忙期となる2月3月は店が閉まってから書類作業にはいるので遅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理部門は在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスはとれていました。
パソコンのロックアウトやプレミアムデーもあるので、働きすぎるというこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業も少なく、平日休みもあるので、病院や所用には便利です。土日休みではないので、そこに重点を置く人は合わないがしれません。GWも長いので、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
色々な経験を積める。
キャリアアップが早い人は早い。
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を取りにくい...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフパートナーズ |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 志村憲一 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-3664-8846 |
| URL | https://www.glp.work/ |
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