この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課長職で上司は基本的にマネージメントのみなので、上司の仕事でマネージメント力を学べる
スキルはIT業界でのみ発揮できる
無料の講習会に積極的に参加させ...続きを読む(全185文字)
株式会社アイシス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイシスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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課長職で上司は基本的にマネージメントのみなので、上司の仕事でマネージメント力を学べる
スキルはIT業界でのみ発揮できる
無料の講習会に積極的に参加させ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月5日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年9月29日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年7月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気が良い。月一で飲み会があり、飲むのが好きな人が多い。宴会などが好きな人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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システム開発に必要なプログラム作成知識が最低限あれば、どの部署でもやっていけます。ただし、配属された部署毎にプログラム知識以外のことが重要になってくるので...続きを読む(全165文字)
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社風はとてもフレンドリーで良い。待遇もまあまあ良かった。業績は賞与時期になると、銀行から借り入れ金にて対応していた。
仕事が出来る人間にばかり押し付ける...続きを読む(全152文字)
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残業がないと食べていけないほど基本給は低いです。
評価制度は不透明です。労組はありません。
このかいしゃでキャリアパスなんて言葉は無意味です。
向上...続きを読む(全175文字)
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中途採用者は即戦力を求められ、教育はなし、成果主義。
定期採用者は、OJT教育にてしっかり新人教育有り。
又、転勤可能、不可能で給料の基本給に違いあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、チャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っておらず、管理職になる方も、待遇の面での不安が多く、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場任せなところが大きかった。研修室はあったが、ほぼためになることはした記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方を取る...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修ほほぼなく、配属先で教えてもらうことが多い。
会社によってやり方が異なるので、そのような体制なのかと。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があり自ら主体的に仕事に取り組んでいる方には
管理職・正社員等への昇進のチャンスが大いにあると思います。
また、管理者の方々はみなさん優...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社時にマナー研修、エクセルやワードの研修があった。
インフラやネットワークに力をいれているので、オンラインでLinux研修を受講できた。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、スキルを習得して即現場にて使用する事になるのでダイレクトに自身がスキルUPしていることを感じることが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
客先によるが、現場管理職の仕事はそんなに多くないので
研修は時間をかけて、OJTもやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気があれば英語のトレーニングなどもあり良いと思う。
無理強いされることはないが、英語を話せた方が良いと都度推されるため受けざるを得ない雰囲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ、コンプライアンス教育や、各部署の業務のマニュアル化などしっかり行われていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップする必要はない。
その業務に過不足のない能力があればよいという考え方で派遣先は派遣社員を受け入れされているように感じます。
そのあ...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社アイシス |
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フリガナ | アイシス |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 1億8976万4000円 |
従業員数 | 121人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹村正宏 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目1番12号 |
電話番号 | 03-5857-5333 |
URL | https://www.i-si-s.co.jp/ |
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