あいずハーモニーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• コールセンター運営・管理
• 課長クラス
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
計画性のない上層部で、給与遅延や、未払いが頻繁に起こるようになったことから退職者があとをたたなった。
給与をもらえ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• コールセンター運営・管理
• 課長クラス
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は無能なやつばかり。
派遣社員のほうが社員より仕事をしているし、仕事もできる。
それでもつねに偉そうにしてるや...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
極限まで自分の力を試されるので若いうちは挑戦してもいいかもしれないが、年齢を重ねてその先に成功があるかどうかはその人次第の資質によるとおもう。...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
数字が出せていれば比較的休みを取りやすいし、気分的にもかなり余裕が出る本スジが取れて歳いれば入社歴に関係なく上に上がれば、いろんなことに挑戦さ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
頑張れば頑張るほど給料に反映される。能力があれば平社員からでも自分で会社を経営できるチャンスもある。インセンティブが高いので頑張れば1,000...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
出社時間が遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の営業スタイル。歩きながら個人宅を一軒づつ訪問して案内しながらアポ取りはかなり辛い...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
出勤時間が遅い、実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で同僚が即日交渉をしていると待ちぼうけをくらい20時までの訪問が終わって...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
仲間意識が強い会社です。
新しく入社する人とかは最初なかなか打ち解けることが難しいのではないかと思います。
社会人経験者であれば、自ら踏み込む...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
やり方は自由です。数字が出ないと
変に気を使う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してから書類が来るのが遅い。
部署、事業がコロコ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
実績出せば
評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の絆がない。
社長のワンマンで次々と新事業やるが
資金管理、人の管...続きを読む(全192文字)