ウェザーニューズのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
新卒の給料は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が40〜50万ずつ階段上に上がる仕組みなので、新卒から3年程度は給料が据...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給の取りやすさは部署によって偏りがあります。あまり取得しない方もいれば、それなりに取得する方もいました。年齢序列ではないので、給料の伸びは人...続きを読む(全177文字)

職種を変えれば働く時間に融通がききます。また子育て中の方が多くいらっしゃる部署もあり、そういった部署では休みも取りやすいです。産休育休もたっぷり取れます。...続きを読む(全213文字)

研修はほぼ無い。
新卒で入った場合に行われるであろう社会人マナーについても何も教育しないため、社会に出るとギャップにしばしば悩むことが多い。基本的に業務...続きを読む(全202文字)

評価制度は明確で9段階のレベルにに分けられ、正社員は誰がどのレベルにいるか一目で分かるようになっていた。下から3番目の階級まではある一定の業務が出来るよう...続きを読む(全216文字)

運営と呼ばれる情報コンテンツ作成を担当する内勤であれば、シフト勤務制であるため比較的好きな時に休めることが多い(土日祝日は例外)。
労働時間は10時間(...続きを読む(全154文字)

気象業界という特性上、経営職と呼ばれる正社員は土日祝日関係なしにシフトを組まれる。
また台風などが発生した場合は休日でも会社に呼び出されることが度々ある...続きを読む(全325文字)

中間管理職というものがないので査定は上司の独断で行われましたが、給与査定に偏りが大きく納得できませんでした。上層部にも公平な方はいたと思いますが、当時の上...続きを読む(全372文字)

研修はOJTのみ、スキルアップへの取り組みは基本的にありません。気象業界は狭く、同業他社への転職も制限されているので(法律上の効力はないはずですが、入社時...続きを読む(全185文字)