ウェザーニューズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
リーダーとの相性がよければ出世も可能
出世できればある程度世の中の平均より上の給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全495文字)

【良い点】
年功序列ではないので、有言実行をして評価が貰えると職位があがります。若手にもチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
3ヶ月に1回評価の場があるので、実際に上がるかは置いておいて昇給のチャンス自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で12...続きを読む(全291文字)

【良い点】
初期年収は少なくないですが、評価制度に曖昧なところがあって、上げることが難しいという感想です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全88文字)

【良い点】
手当なしでも給料は最初高いし、みんな月40もらえるし、すぐマンションを買える
【気になること・改善したほうがいい点】
45なるには、成績　売...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給料は、30代前半まではいい方だと思う。後半から平均より低くなり、年俸テーブルも数十年修正していない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年俸制でみなし残業が含まれていた、当時はサービス残業も多くあったが今は改善されているとおまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
みさ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、その後の昇給幅は実力主義ということで場合によっては定年まで小さい。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チームのリーダーがかなり自由に所属するメンバーの昇給や昇格を決めている。
ある技術系のチー...続きを読む(全290文字)

【良い点】
業界の中では給料は良い方。祝日手当は出た。賞与や退職金がないので、月収は高めに設定されているので、総合しての判断が必要だと感じる。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価基準が明確であり、目標設定も自分で決めるため、分かりやすい。3カ月に1回評価タイミングがあり、時期としても最適と思う。また、年収は年俸制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
20代にとって入社時の年収は比較的年収は高い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代では高い年収であるが、職位が上がって...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年に4回面談あり。
給与は随時変動。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与が高めで、一定期間経つと昇給するが、中途入社は新卒初...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちは比較的高い。しかし定期昇給はないので明確な結果を出さなければ全く昇給することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員には、3種類があり、経営職とプロフェッショナル職　と契約職があり、経営職は総合職のことで、3-4年ごとに部署異動される可能性があるが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
3ヶ月に一度，評価の場がある点は良いと感じます．また，この場で上司とキャリアプランについて相談ができることも魅力です．
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とても明確な評価制度があって、誰がどの程度のポジション・職格であるのか全て情報が社内でオープンになっていた。お互いに職格も分かり、仕事を通し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒の給料は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が40〜50万ずつ階段上に上がる仕組みなので、新卒から3年程度は給料が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実力主義を語っている事が唯一いいこと。基本的に営業以外の仕事ではアウトプットが曖昧のため、ノリで昇格が決まります。また皆自分が一番大事なので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年俸制で新卒初任給ではそこそこ良い額がもらえる。色々な事に若いうちから関わらせてもらえる。三ヶ月ごとに評価があり、そこで評価されれば給与が上...続きを読む(全212文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに給与改定があり、そこで上司との対話の元、会議に上げてもらえる。
判断基準は明確ではあるが、やはり気に入られるということが全てにな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
そこそこ1年目から大きい額をもらえる。そのため、転職しにくい部分は少なからずある。他の友達と比べると倍近い額をもらっていることになる。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員の初任給は、一般にくらべて高い方だと思う。いわゆる実力主義なので勤務年数で昇給することはないが、能力や任される仕事内容や成果によって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度はない。OJT形式で覚えていく。
仕事には専門性のほかスピードの両方を要求されノルマは...続きを読む(全160文字)

賞与はない。年収に全てが蹴りこまれているという設定。
そのため資格取得奨励金などもなく、交通費なども含んだ年収。
評価制度は不明な部分が多い。まとも...続きを読む(全161文字)