ウェザーニューズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
希望する社員は英語学習やプログラミング学習といったスキルアップ研修を会社の補助を受けながら受講することができきる。
社内では定期的に情報共有...続きを読む(全543文字)

【良い点】
学習支援制度が多少あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業DCと自社持株制度がありますが。他のは一切なし。交通補助などもない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良くも悪くもない。
年々よくなっている。
交通費や住宅補助はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションは、天気が悪い時期...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思った方が良い。すべてが年俸に入っている発想をしているので、ベネフィットは自分でどうにか探すというのが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時と比べると最近会社と銀行や引越し会社や生活関係など福利厚生がどんどん増えましたが、正直に言いますと、あんまり感じないとは言えます。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあるので飲み物は無料で飲める。
繁忙期にはパンやお菓子等が用意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サークル活動等は活発に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業に備わっている福利厚生は全くないと考えて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内育児所もあり、確かに7時までに預かることが可能。近年有給休暇の消化を奨励しており、使う人がだんだん増えている。　また勤務時間への管理も厳...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給の取りやすさは部署によって偏りがあります。あまり取得しない方もいれば、それなりに取得する方もいました。年齢序列ではないので、給料の伸びは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
加入している健康保険組合が素晴らしい。都内にいくつかある健保センターでは充実した健康診断が受けられる。健保独自の保養施設や提携保養施設もあり...続きを読む(全273文字)

【良い点】
アルバイト入社。
社会保険に加入でき、会社の契約してる保養？施設（フィットネスクラブ等）も利用できます。台風・大雨・大雪など天気が荒れた時や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はありません。しいていえば保険組合のやつかジュースが飲み放題なことくらい。天気が荒れるとおにぎりやパン、お菓子が置かれる。
【気にな...続きを読む(全184文字)

独自の福利厚生はほとんどありません。交通費や住宅手当など一切ないので職場の近くに生活するほうが効率的。平日休みが多い部署では、保険組合の施設等の使い勝手...続きを読む(全133文字)

福利厚生は皆無と言って良い。シフト制の場合、早朝や深夜勤務で、契約タクシーの利用はあるが、片道15分以内のところでないと利用不可。交通費支給がないくせに...続きを読む(全155文字)

福利厚生は皆無。交通手当・住宅手当・資格手当・等々一切無し。なので、年棒だけで判断すると失敗する。
休暇は部署にもよるが、長期で無ければ比較的取り易い...続きを読む(全161文字)

運営と呼ばれる情報コンテンツ作成を担当する内勤であれば、シフト勤務制であるため比較的好きな時に休めることが多い(土日祝日は例外)。
労働時間は10時間...続きを読む(全154文字)

労働時間は拘束時間が長く、朝8時半からはじまり夜12時くらいまで働きます。月に1度会社全体の会議があり、朝7時くらいからはじまります。働いている時間は長...続きを読む(全191文字)

残業、残業代という概念はない。会社は24時間365日オープンしており、スケジュールどおりの結果を出せば、残業していてもしていなくても、結果で評価される。...続きを読む(全223文字)

法定以外の福利厚生はありません。福利厚生関係は自己責任ということにされています。そのため、交通費も支給されていません。
産休育休に関しては、割と多くの...続きを読む(全215文字)

福利厚生は、原則として可能な限り切り詰める方向性であることが、社員に周知されています。入社の際にも伝えられると思います。従って、通勤の交通費なども全て本...続きを読む(全183文字)

営業は残業という概念なし。
通勤交通費もなしなので基本会社の近くで自転車通勤が多い。
手当はほぼなし、企業年金基金はあり。
TGIF委員会という社...続きを読む(全158文字)

福利厚生は法律で定められたもの以外はないと言ってもよいでしょう。理由は、自己責任を尊ぶため、とうことです。
社内応募制度はあります。入社後数年経ち、強...続きを読む(全155文字)

休暇については、ルーティン業務でない場合は自由に取得できます。
特別な届出もありません。上司に一言、休みます。でOKでした。
ジョブローテーション、...続きを読む(全188文字)