ＷＧＬの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
平日はの忙しくない時間帯は接客、休日の忙しい時間帯は作業に集中できるので、切り替えを大切にすることで複数の業務をこなせるようになる点。スタッフ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分の意見が通り、様々な事を店舗に反映し、自分で検証し、改善してなど他のアパレルでは出来ないのでないかと思う経験が出来た。
福利厚生もどんどん...続きを読む(全242文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしておりそういった点では不安はない。給与面も他社のアパレルに比べるとマシなほう。店舗にもよるが基本的にスタッフ同士で仲が良く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
トレンドの服が多いので、やはりトレンドに敏感になれるところが良かった。また社販制度もあるので安く服を購入出来るところも良かった。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しいことにとにかく挑戦していく会社。
何かにハマったり囚われることなく、毎度新しい視点でターゲットを捉えている。
スピード感もあって面白かっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点
スタッフとの仲が良く、向上していこうという気持ちになることができた。
残業は繁忙期だけになり、勤務時間はしっかりと守られていた。一人一...続きを読む(全162文字)

【良い点】
交通費が支給されるところです。私は自転車で出勤していましたが、会社規定でどの交通手段であろうが支給されました。あとは、難しい作業があまりないこ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
交通費が出ます。仕事はゆるく、仲の良いスタッフに恵まれたため、特に不満はなかったです。強いて言うなら、上司にいらいらさせられることが多く、も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スタッフ同士とても仲が良くプライベートでも付き合いがあるほどです。楽しくアパレルできるのでとてもいいと思います。
店舗によってもやり方は違って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
服が好きであれば長続きできる仕事です。個々の感性や世界観を尊重してくれます。自己啓発が苦手な人でも改善できますよ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

会社自体が若い事もあり、基盤となるものを試行錯誤していた印象。成功事例を真似、失敗事例は今後起こす事のない様に共有していたかと思います。特にも革新的だった...続きを読む(全185文字)

バイトですが、自分にあったポジションを与えられ、頑張り次第でステップアップできました。明るく社交的なスタッフが多いので、わきあいあいと楽しみながら仕事もで...続きを読む(全165文字)

社員、契約社員、アルバイトとの間にはまったく壁はなく終始穏やかに仕事ができました。店舗によりますが接客がメインの販売形態になるので、コミュニケーション能力...続きを読む(全170文字)

古着が大好きで入った職場ですが、どんどん古着も減って若者向けの安物を置くようになったので転職しました。
アルバイトは残業代がつきますが社員や契約社員は残...続きを読む(全179文字)

やりたい事をやらせてくれる環境でした。上司との距離感が近くなんでも意見が言えました。ただ部署の上司には話がまわるがその上へはなかなか意見が通らない、時差が...続きを読む(全165文字)

各役職によってやりがいは違いますが、
頑張ったら結果が出る環境になっていると思います。
上司に頑張っていると認められたら役職以上の仕事を任されたり、
...続きを読む(全195文字)

現在、事務方として勤務をしています。
仕事の面白さややりがいは、正直な意見を
述べると“皆無“です。
やりがいやスキルアップも考え入社を
しました...続きを読む(全177文字)

もともと私がハイブランドのショップにいたため
価格帯が安く接客をすればポンポン売れるのが面白い。
また、自分から何をしたいか、やりたいかを主張していけ...続きを読む(全171文字)

仕事の過程や結果を通しての、やりがいは、接客をすることで直に客様に満足していただけたと実感することができること点。長い付き合いの顧客様はシーズンの一式のお...続きを読む(全179文字)

ショップマネジャー(店長〕の力量で予算達成率がかわる。結果を出していると認められ昇給が早い。香港の会社で規模は大きい。ジャパン社は子会社でほぼ本国のいいな...続きを読む(全162文字)

他のアパレルよりも、一人一人に任せられる仕事は多いと思う。店長未満の担当長クラスでも売り場作りなどができる。店舗によるが売上が大きい店舗なら、自分が考えた...続きを読む(全170文字)

会社が大きくなりにつれ、ボトムアップからトップダウンへと方針が変化しつつあります。今まで意見が反映されやすかったこともありますが、長く勤務していた社員から...続きを読む(全159文字)

当時は売り場の規定など、特に決まったものはなく、個人のセンスにVMD等が任されていました。古着の発注に関しても担当者のセンスで発注しており、マニュアルがあ...続きを読む(全151文字)

売り場作りは大半の部分は、現場スタッフにおまかせで、
アルバイトスタッフでもヤル気のあるスタッフはやらせてもらえるので
接客以外の仕事もかなり身に付き...続きを読む(全182文字)

とにかく情熱、情に厚い人が多く、チャレンジ精神が高いです。
その反面、労働時間が長くなったり理不尽な事もかなりあります。
しかし他のアパレルでは学べな...続きを読む(全316文字)