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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社が大きくなりにつれ、ボトムアップからトップダウンへと方針が変化しつつあります。今まで意見が反映されやすかったこともありますが、長く勤務していた社員か...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社WGL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WGLの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WGLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社が大きくなりにつれ、ボトムアップからトップダウンへと方針が変化しつつあります。今まで意見が反映されやすかったこともありますが、長く勤務していた社員か...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は売り場の規定など、特に決まったものはなく、個人のセンスにVMD等が任されていました。古着の発注に関しても担当者のセンスで発注しており、マニュアルが...続きを読む(全151文字)
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売り場作りは大半の部分は、現場スタッフにおまかせで、
アルバイトスタッフでもヤル気のあるスタッフはやらせてもらえるので
接客以外の仕事もかなり身に付...続きを読む(全182文字)
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とにかく情熱、情に厚い人が多く、チャレンジ精神が高いです。
その反面、労働時間が長くなったり理不尽な事もかなりあります。
しかし他のアパレルでは学べ...続きを読む(全316文字)
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【仕事のやりがい】
デザイン部では店内ポップやポスターの制作が主な仕事。全国約50店舗あるWEGOショップの店内などに、A2サイズでディスプレイされて...続きを読む(全322文字)
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仕事の面白みは、ありませんでした。
入社当初は、自分のスキルを活かしたり
それをアップさせようとも思いましたが
日々の業務に追われたり、多くの残業...続きを読む(全178文字)
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業界内では中規模程度となり従業員数も増えてきていますが、営業、商品企画、商品管理、などでまだまだ人材不足や仕組みの未熟さがあり新しい人材新しい戦略を常に...続きを読む(全202文字)
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通常のアパレル経験者であれば感じれること以外は特にありません。やりがいは店長の裁量によりますが基本的に若い店長さんが多いのでそこらへんのスタッフへの指導...続きを読む(全203文字)
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仕事のやりがいを感じたい方には物足りない会社。ただ、事務の仕事は楽です。残業もありません。やり方さえ覚えてしまえば、半日あれば仕事が終わってしまうぐらい...続きを読む(全153文字)
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まずは古着に詳しくなれます。
お洒落で個性的な人が多く、服装も自由だったので自分の個性を思い存分出せます!!!
自ら手を挙げて行動すれば、それなりに...続きを読む(全160文字)
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基本、服装、身なりに関しては自由。
古着でトータルコーディネートしてるスタッフもいれば、好きなブランドでトータルコーディネートしてるスタッフもいる。
...続きを読む(全161文字)
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とにかく品番数が多いので、管理が大変です。
大店舗ともなると品番数が多い上に量も多いので。
ただその分やる事も多いですが、やりがいもありますし実際ス...続きを読む(全159文字)
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普通のアパレル企業よりも品番数も多く管理が大変ですがその分やりがいもあると思います。
また新店舗も年間10店舗ほど増えているので役職につくチャンスも多...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昇給や評価の基準が数値化されており、目標達成度に応じた評価が受けられる点は納得感がありました。接客や営業面での個人的な成果だけでなく、店舗全...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
職場の最大の特徴は、若い世代が中心となって活躍している点です。店長も20代が多く在籍しているため、業務上の悩みや店舗運営に関する相談が非常に...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
自由にシフトの調整はできるのでワークライフバランスはとれるほうではある。
年末年始などの世間一般的に祝日などは特に忙しく繁忙期なので休みにく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
服装規定や髪色指定が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに対しての評価が不釣り合いである。無しに近い。(店舗にもよ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重することに重きを置いているというところに魅力を感じ入社した。
実際は、スタッフ間の雰囲気の悪さや情報管...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
個人には還元されないが、店舗売上を上げれば自身のボーナス額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない。お給料に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよかった為、辞める時に迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料と労働が見合ってないと感じ、転職を決意。
タイム...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったらそこからスキルアップの研修などは一切無し。
昇格についても、在籍順にしていく流れだった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎月の希望休が2日あり、基本的に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は出勤。有給の利用は不可。
一年に3日間だけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員さんの教育は店舗によって違うと思いますが、特に不満に思う部分はなく丁寧でとても分かりやすかったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店長になると店頭のレイアウトや商品の見せ方も各店に任せられるので、やりがいはあります。また自分でやりたいPOPUPなども企画出来るので、好き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
スーツの基本が学べるので自分がスーツを選ぶときにかっこいいものを選べるようになりめした!
また、オーダーなので自分の好きなようにカスタムし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
細かい作業が苦でない人には良い業務内容と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にphotoshopが塾達していないと話にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
建設現場に不可欠な養生ネットや防炎メッシュシートなどの分野において業界トップクラスのシェアを誇り、パイオニアとしての実績
大手建設会社やスー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アパレル未経験でも研修体制や工程が組まれていて学びやすい。
接客のノルマがめちゃくちゃ厳しいわけではないので、アパレルの中では働きやすい環境...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
すべてのことを自分たちで提案できる点はいいと思う。商品を企画したのち、デザインをして、いいと思ったものを商品にする楽しさがある。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
衣料品を扱うため、素材や縫製、商品づくりに関する知識を実務で生かせます。企画やデザイン、品質確認など、それぞれの業務を通じて商品への理解を深...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
ノジマで働くことの良い点は、日々の業務を通じて接客力や提案力を身につけられることだと思います。家電量販店には、年齢や性別、生活環境の異なるさ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
お客様から嬉しい声をいただくとモチベーションは上がる。スタッフの関係性が良いと仕事も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも言えるのが何も決まってないこと。通常の製造業ではありえないくらい決まってないことを自分たちで考え、協力して作り上げていくことは非...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社WGL |
|---|---|
| フリガナ | ダブリュージーエル |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 362億7300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中澤征史 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-5784-5505 |
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