リクルートコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全1108件） 29ページ目

福利厚生はほとんどありません。制度変更(改悪)があったときは、その分給与の原資にする。といっていましたが、給与制度も変更になり概ね下がっています。(事業も...続きを読む(全205文字)

一般的にみれば、社員の給与水準高いと思います。ただし先はなく、組織も事業も縮小方向ですし、ポストもありません。ただ、若くて見込みがあればポストに着くことが...続きを読む(全201文字)

リクルートの紙媒体の発行点数がどんどん減少を続けるなか、この会社の存在意義は微妙になってきた。
10月のリクルートグループ再編で、リクルートは仕事(制作...続きを読む(全157文字)

ミッションで年俸が決定する制度(半年ごとの査定でも上下しますが)なので
地方の契約社員だと昇給・昇格はあまり見込めない制度になっていました。
とはいえ...続きを読む(全241文字)

紙媒体での広報誌でしたが、当時は掲載企業も減っている割には毎週締め切りに追われて超多忙だったことは覚えています。
待遇は良く噂されていたのが、役職が付い...続きを読む(全183文字)

仕事のやりがいに関しては、自分で働きかければ幅も広がりやりがいを感じやすい。しかし、ただ目の前の仕事をこなすだけで終わることもできるので、自信の前向きな力...続きを読む(全153文字)

既存事業に対しての関与度合いは年々減少。事業としては、高度なマッチングを必要としているというよりは、広告最適化を促進。しかし、高単価商品の事業に関してはま...続きを読む(全151文字)

このグループ会社全体がそうですが、周囲の同年代の平均年収と比べると年収はすごく良い方だと思います。ただ、見込残業代が含まれており、残業代はほとんど出ないの...続きを読む(全158文字)

面接時は、多様な価値観を認め、一人ひとりを大切にしている会社という印象を受け、入社しました。実際もきちんと一人ひとりのことをみてくれるし、結果だけでなくプ...続きを読む(全229文字)

アルバイト雇用でしたが、雇用形態の垣根無く色んな仕事ができました。
悪く言えば「なんでもやらされる」ということでしょうけど、そういうのが楽しめる人にはと...続きを読む(全241文字)

リーマンショックのときに所属部署で、大規模な人員削減がささやかれていました。そのため、将来の目標にむけ、新たなスタートをきるためにはいましかないと判断。あ...続きを読む(全166文字)

派遣での就業でしたが、できる仕事が増えていくにつれて同じ部署の人に教えることも増えてきたところで時給があがりました。派遣会社の方も交渉してくれたようですが...続きを読む(全166文字)

結婚して残業がつらくなったためです。遅い日は終電まで大急ぎで走ったり、終電がなくなりタクシーで帰ることも多々ありました。仕事のやりがいはありましたが、主婦...続きを読む(全151文字)

子育てをしながら働いている社員もいたことから、希望を出せば仕事と家事を両立できる環境を整えてくれると思います。前述した社員は女性だったのですが、特にイレギ...続きを読む(全176文字)

福利厚生はとてもしっかりしているように思う。
制作ディレクター女性も産休をとっていたり、女性にとっては働きやすい職場かもしれません。正規社員が少ないので...続きを読む(全155文字)

勉強会や講演は頻繁に行われています。
優秀な社内の人を講師に据えたものから、外部の有名なクリエーターを招くものまで内容は様々。社員のスキルおよびモチベー...続きを読む(全163文字)

求人のほか、大学、結婚、住宅まで幅広い領域の広告を扱っているため、会社としてリスクマネジメントがしやすい印象。事実、リーマンショック時はゼクシィがドル箱事...続きを読む(全224文字)

残業時間はかなり多かったが、仕事としては楽しいので苦にはならなかった。平日は正直あまり自由になる時間がないが、土日は確実に休める環境だったので、週末に自分...続きを読む(全156文字)

若手が多く職場は学校のようなのりで楽しめる。研修や教育体制が充実しているので短期間で成長する事ができるが、部署の移動も多く身に付いたスキルを発揮できずに違...続きを読む(全178文字)

・クライアントは経営者、マネージャーレベルであり、広い視点での話ができること
・給与も高いため自分への投資がたくさんできる
・マーケットに対して自分の...続きを読む(全155文字)

当時派遣社員としてWEB制作を担当していました。どのような画像を使用するかや、キャッチコピーなどクライアントと相談をしながら作り上げていくのはとてもやりが...続きを読む(全167文字)

■福利厚生は特にありません。住宅補助も食事補助等はありません。
■育児休暇制度は取得しやすい雰囲気です。ダイバーシティをすすめていて、働きやすい職場環境...続きを読む(全202文字)

ホールディングス体制となり再編やリストラなどに今後の事業方針が刷新されるかは不明ですが、企業の体質上新規事業には打って出ると思います。既存事業について競合...続きを読む(全165文字)

とにかく裁量を与えてくれる。意思のある人間のところに仕事が集まり、相当筋が悪くない限りやらせきってくれる。
世間のイメージほど激務でもなく、自分で業務コ...続きを読む(全158文字)

フレックス制で勤務時間は個々の裁量に任されています。土日祝日は完全に休みで、有給休暇の消化率もかなりよい方だと思います。福利厚生も充実いていて、出産休暇・...続きを読む(全166文字)