京王アカウンティングの評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
人によっては数年の間に多種多様な業種の経理業務を経験させてもらえる。
（自分自身の入社理由もその点にある。）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業手当はほぼ100％支給されることは非常に良い。
巷で言われているようなサービス残業は、自分自身がきちんと勤務管理を
行えば基本的にない。
...続きを読む(全373文字)

【良い点】
派遣社員の私でも評価をしてくれた社員の方も居ました。真面目に仕事をしていて良かったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
すごく素敵な女性のリーダーのチームで仕事をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるし、どこの企業にも必ずと言って良...続きを読む(全195文字)

【良い点】
1ヶ月の流れが決まっているので、業務のスケジュールが組みやすい。そのためプライベートの予定も考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
鉄道、バス、小売業等様々な業種の経理業務を体験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験できるが、経験できる業務は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・配属先によるが、基本的に残業は少ない
・出産後も時短社員として職場復帰しやすい
・在籍社員(2017年7月現在)についてコミュニケーションを...続きを読む(全517文字)

【良い点】
京王グループのほぼ全ての経理業務を受託しているため、グループの経理部門としてそれぞれの会社に必要不可欠な存在になっていると思う。したがって、京...続きを読む(全394文字)

【良い点】
退職金や住宅補助など長期生活設計に必要な福利厚生はありません。
以前から従業員からの要望してますが私の退職時にも実現していなかったため、制度が...続きを読む(全306文字)

【良い点】
働くママにとってはかなり優しい会社。産休、育休、時短、その他休暇など、取得しやすく、休暇後の復帰率もほぼ100％だったと思います。居心地もよく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休暇は大変取得し易い。ただし、配属先のグループ会社の状況に左右される。また、自分の上司の意向にも左右されるが、ほとんどの方は休暇の取得に好意的...続きを読む(全207文字)

基本的には3年周期で担当が変わります。流動的に受け持つ業務やグループ会社が変わるのでコミュニケーション等がうまくいけばやりがいが見出せると思います。ただし...続きを読む(全136文字)

決算に向けてやるべきことをしっかりやっていれば毎年昇級していきます。ボーナスが基本給よりも高めに設定されています。退職金制度がないのでそこが社員の不満とな...続きを読む(全141文字)

基本給が低く抑えられており、賞与が高くなっている。その割合は7:3で、サブリーダになると6:4ぐらいになる。賞与は夏、冬、春と3回もらえるのでその点は満足...続きを読む(全223文字)

事業の成長性や将来性はあまりないと思う。
ないといってもなくなるわけじゃなく、良くて現状維持か、緩やかに縮小していくのではないかと思う。グループ向けの会...続きを読む(全249文字)

ワークライフバランスは非常によい会社だと思う。
産休・育休を取る女性も多いし、復帰してからも時短勤務などで働くことができ、子育てと仕事の両立が可能である...続きを読む(全187文字)

社長に満足している点は特になし。
一般社員にとって社長は全然接点がないし、シェアードサービス会社なので、親会社の指示に従うのみで、会社としての独自の戦略...続きを読む(全179文字)

経理のシェアードサービス会社のため、ある時点で会社としての成長が止まり、仕事がマンネリ化し、モチベーションが下がる。ポストも限られるため将来的なキャリアパ...続きを読む(全353文字)

福利厚生は最低限のものしかない。
手当としては資格手当が月3000円つくだけで、それ以外の扶養手当、住宅手当っといったたぐいのものは全くないし、今後もな...続きを読む(全204文字)

会社での研修はあまりなく、自分で外部の研修を探して、上司に許可を得て、受講する形式である。外部研修も当たり外れが多く、為になる研修はあまりなかった。
グ...続きを読む(全250文字)

とっくに違う方になっているので何ですが。
実務家という印象でした。
京王アカウンティングの社長っていうのは、京王電鉄本体の経理部長と兼任という、微妙な...続きを読む(全155文字)

女性も非常に多く働きやすいです。
出産、育児をしながら就労している方も何人か当時もいましたが、
何かと配慮してもらいながら働いていました。
特に女性...続きを読む(全157文字)

個人的には待遇面での不満が原因。
特段悪いわけではないが、やはり本体社員との待遇の差がいちいち目につくので気になる。
社風や人間関係は概ね良好なのでそ...続きを読む(全169文字)

業務知識を学ぶ場がたくさん与えられるし、若手にもチャンスは多い。
色々な会社の会計に触れられるので飽きも来なくて良い。
また、鉄道会社が本体なので全体...続きを読む(全158文字)

決算期を除けば有給休暇は比較的とりやすい。
労働時間は、配置された会社によって様々。
ほとんど毎日定時退社のところもあれば、終電で変えるような所もある...続きを読む(全162文字)