この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事をしっかりこなしていれば、休みや働き方などは自由にできる。入社して長い人ほどそういったスタンスでがあるので、急な休みや長期休暇にも不...続きを読む(全331文字)
ジョンソンコントロールズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分の仕事をしっかりこなしていれば、休みや働き方などは自由にできる。入社して長い人ほどそういったスタンスでがあるので、急な休みや長期休暇にも不...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
基本的にお互いの仕事状況を慮り、助け合える心のある人が多いため、雰囲気よく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を得るた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤系の職種に関しては管理職登用されている女性も多い。女性がいる職場に関しては、男女の性別問わずに業務していると思う。評価については基本フラッ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日系企業ほどの手厚さはないが、一通り一般的なものは揃えられている。通信教育の費用補助が充実しており、英会話やエクセル講習、ビジネススキル習得に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
目標に到達することができればボーナスがそこそこではあるが支給されるという点につきるとおもう。
また課長は年収800くらいは行くようである。そし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内分業がはっきりしており、仕事としては進めやすい。きちんと部署ごとに役割が決まっており、混みいった話もマネージャー間で解決することになってお...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思う。内勤職の方は月間50%テレワークが必須となっており、ニューノーマルな働き方が推奨されている。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グローバルでの豊富な実績があり、製品やサービスの信頼性は高い。重要な意思決定はグローバル本社側で行われるので、意思決定における基準が明確になっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
しっかりしていると思う。
会社としてはかなりしつこく有給の管理をさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては有給をとれ残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性重視の会社である。
役職者にも女性はかなり多い。
キャリアウーマンを目指すならおすすめの会社。
また、育休などもかなりしっかりしているため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な家族手当などはあるがその他目新しい手当はほとんどない。福利厚生についてもあまりない。健康保険組合がしっかりしているところに加盟している...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は悪くないが、高くもない。評価制度はあるが上司によって評価がまちまちで運が悪いと成績が悪く査定されることがある。仕事のできるひとに仕事が集...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みは取り易い、取り易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が上しか見てない。保守的、保身しか考えていない。
下の人間に丸...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有る程度、個人の裁量で仕事できる点は良かったです。自分なりの考えを持って仕事して、まわりの雑音を気にしないで仕事できれば、福利厚生等はさすが世...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同じ業種の他の会社とくらべてみると給料がたかいです。勤務地もビルを相手にしている会社なので都会にしか飛ばされないので安心してはたらけます。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
畑違いからの転職者が上層部に座ることが多いので、そこを説得できることが出来るなら好きに仕事を進めることができる。しかし、クライアントにそういっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい環境でした。なんの理由で休むかなどは一切聞いてこない風潮は全社的に徹底されていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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20歳代後半でもテレビ等で発表される世間の平均年収よりは常に上回っていたし、同世代からも良いと羨ましがられる事が多かったと記憶しています。40歳中半の先輩...続きを読む(全121文字)
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営業を担当していたが、工事を受注して工事担当に引き継ぐときは、大変ストレスがたまる。生意気な若手が何人かおり、難癖を付けてくる。非常識な連中が多く、とても...続きを読む(全179文字)
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開発系の職種で、当時はまだ横河電気との合弁であったため三鷹の開発センター勤務でした。開発といっても、国内で行われていたのは米国本社で開発されたグローバルプ...続きを読む(全179文字)
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開発系の職種にいたが、キャリアパスを考えた場合、かなりプロプライエタリな、プロダクトにべったりの技術中心であることに加え、プロダクトラインが限定されていた...続きを読む(全157文字)
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まだ横河ジョンソンコントロールズ時代ですが、三鷹の開発センターで勤務していました。粛々と製品のローカライズ対応が中心のため、エンジニアリングスキルを磨くに...続きを読む(全164文字)
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管理職に優秀な人はほぼ見受けられないので、自分がのし上がって行きたい人にとっては、非常にチャンスが多いかもしれません。しかしながら、派閥争いが顕著なので、...続きを読む(全171文字)
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建設業界でよく言われることですが、自分の仕事が地図に残ることは、やはりやりがいにつながります。特にランドマークと言われる物件に携わることが出来るのは非常に...続きを読む(全195文字)
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面接官側があまり社内を知らないようで、後で知ったのは社歴が非常に浅い人でした。外資系なので、ある程度のギャップはしょうがないと感じていました。しかし、面接...続きを読む(全205文字)
会社名 | ジョンソンコントロールズ株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンコントロールズ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 548億1000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50番1号 |
電話番号 | 03-5738-6100 |
URL | https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp |
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