この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
計測系のお仕事を得意としておりました。
組み込み系のお仕事とWeb系(メーカの管理画面やシュミレータ画面)のお仕事が半々くらいじゃないでし...続きを読む(全233文字)
株式会社ニューシステムズテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューシステムズテクノロジーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューシステムズテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
計測系のお仕事を得意としておりました。
組み込み系のお仕事とWeb系(メーカの管理画面やシュミレータ画面)のお仕事が半々くらいじゃないでし...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりよかった記憶はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり休みが取れなかった記憶があります。少人数ならではの問題な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度は自由だったと言えるかもしれません。強いて言うならそれがメリットだったのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念なが...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分かりませんが、当時は手当てなどでかさましして基本給を下げるようなことは無かったです。
普通の時は可もなく不可もなく…と言ったところ...続きを読む(全197文字)
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小さなソフトハウスでは限界を感じ、大きな案件で自分の力を発揮したいと考え退職に至りました。社風は悪くありませんが、どうしても社長の意向が大きい会社なので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務に関係する勉強をしながら成長しながら仕事を進めることができるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前に面談などの機会があったが、初めは自由に意見していいような言い回しだったのに配属し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒入社社員の状態から、どんどんと仕事を任せてもらえる。お客様企業の社員の方と共に仕事を進めていくが、相手先の新卒社員の方々よりもはるかにハイ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
今はなき電子出版事業部では大きなサービスに関われたり、IoT事業部では自社サービス開発に関われたりして、開発会社としては魅力的だと思います。あ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場にもよるが様々なシステムやソフトに関わることができ、これからIT業界で勉強していくには良い環境ではないかと思った。ITに関するリテラシーを...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーシステムの刷新にむけて組織一丸となり取り組んでいる。部署にもよるが、やる...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、担当域を超えて仕事をする事が出来る。
人気IPに携わることもあるのでIPものが好きならやりがいを感じることは出来る。
コンシュ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
開発業務の一連の流れに携わることができ、コーディングがやりたいと言ったら製造工程のプロジェクトにアサインしてもらえたこと。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以下の問題を改善しようとしてる姿勢はあるが、なかなか機能しない。今後はどんどん改善されると期待している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一次請けの案件が多いため、若手でも直接顧客と関わる機会が多いことにはやりがいを見いだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言うと...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社ニューシステムズテクノロジー |
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フリガナ | ニューシステムズテクノロジー |
設立日 | 1991年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 熊谷修 |
本社所在地 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀4丁目3番3号 |
電話番号 | 0422-48-1411 |
URL | https://www.newsys.co.jp/ |
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