コーエーテクモゲームスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全206件）

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもサラリーマン的な思考の人間が多く、精神論は少ないので、そういう環境が合う人にとっては大変仕事がしやすいと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で多くの作品を連発するので、クオリティが非常に落ちる。
最近でこそAAAタイトルを作ろうとしているようだが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
様々な作業を担当させてもらえるので、経験値は非常に貯まる。
やりたいことを常日頃からアピールしていれば、そのプロジェクトに呼んでもらえることも...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくない時期であれば休暇も取りやすいが、繁忙期になると白い目で見られることがしばしばあった。
病欠すらしにくいの...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇級基準が非常に不明瞭。
管理職のお気に入りにならないと昇進できないのかと思うレベルの部署もあった。

基本...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署による。
女性管理職や女性の多い部署であれば、時短もしやすいし休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
既に成熟している企業です。さらに成長するには今までの域を出なければならず、大手ならではの壁がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はよほどの理由がないと認められない。この判断も生産性の面では仕方がないと思うが、結果社員の流出を生む一因に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社のさらなる成長には、オリジナルAAAタイトルや、十億規模の月商のスマホアプリが生み出せるかにかかっているが、なかなかその兆しが見えない。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分で周りの人に質問が出来る人、自分で調べられる人は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
座っているだけでは誰も教えてくれません...続きを読む(全120文字)

【良い点】
勤続年数により時給が上がる。評価給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がるといっても10年継続勤務して100円。評価給は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は休日出勤は基本的に発生せず、断ることもできる。休みも取りやすい。突発的な休みにも寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社会保険完備、健康診断は本社で年1回、売り上げにより食堂が無料になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等、スキルア...続きを読む(全93文字)

【良い点】
妊娠、育児等の休暇や早退に寛大。当たり前ですが誰も責めません。急な休みも遅刻も理由を述べれば問題ありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
服装など身なりに関して「不潔」以外は特に注意されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での地位が何故か低い。勤務態度がいい加減で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ゲーム制作の一部に関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの技術はマニュアル等を持っても簡単に習得できない感覚的なもの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員食堂がある。自社ビルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営。続きを読む(全52文字)

【良い点】
多くの企業と繋がりがあり、コラボが多いので、色々な制作経験を積める。続きを読む(全40文字)

【良い点】
セミナーが社内で開かれることがある。ゲームショウに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは、社員にも笑顔で挨拶するべきだと感...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によってモニターの数を制限したりするのはやめた方が良い。制作環境は平等であるべき。続きを読む(全62文字)

【良い点】
珍しくストックオプション制度がある。自分の場合は株価が安い時に締結できたのでかなりプラスになったけれど、今は株価が伸び悩んでいるので今後得にな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人手不足のため、やる気と能力さえあれば重要な仕事を任せてもらえる。そのためキャリアを詰みやすい。大企業というイメージが強いために転職先でも印象...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はリーダー職だったため、仕事の生産性のアップ、海外発注の効率化、後輩への指導・教育などが主な評価基準だった。等...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所内の所属社員のスケジュールや資料作成・打ち合わせ会議のセッティングなどの多岐にわたる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎや新人教育も社内のリーダーポジションの人に少し説明を受けるだけで後は自分でマニュアルを...続きを読む(全185文字)