この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のセミナーを受講できる。
各自選択して受講できるものもり、社会人経験が少ない人にとっては、役立つセミナーも多々あったと思う。
関心があれば...続きを読む(全156文字)
株式会社ジー・エフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・エフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・エフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のセミナーを受講できる。
各自選択して受講できるものもり、社会人経験が少ない人にとっては、役立つセミナーも多々あったと思う。
関心があれば...続きを読む(全156文字)
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週休2日は名ばかりで、毎週土曜は営業会議があった。しかし、とある営業部長が退職してからは労働環境が改善され、土日休みがとれるようになり、土曜出勤の振り替え...続きを読む(全157文字)
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・気兼ねなく有給休暇を取ることができる。取るからといって、圧迫やいじめなどは全くなかった。当日の朝に上の人間が突然休むと連絡が来るくらいです。
・住宅補...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関しては、2004年の株式上場はたしてから、401Kを導入するなどIPOを機に整備が進んだ時期はありました。
しかし、その後の業績低迷と共に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給昇格が大変早く成果は評価されやすかった。
即断即決が浸透しており、他部署からの強力も得られやすかった。
地方出張が多くホテルの利用が多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テクニカルサポートのメンバのスキルに差がありすぎる
丁寧に教えてくれるエンジニアもいましたが、気分次第の自己中心のエンジニアもいてつきあい方が...続きを読む(全179文字)
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一時は給与はまずまずだったとおもう。役席が多くなりすぎて、肩書も片仮名の訳のわからないものが続出して収集できない状態だったと思う。給与の高止まりが経営不振...続きを読む(全157文字)
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中途入社の受け入れ体制がなってなかった。机の準備もなされておらす。名刺にはメールアドレスが印字されているにも関わらず、パソコンの支給なし。入社後数ヶ月して...続きを読む(全154文字)
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全国でセミナー開催し、見込み客を発掘して営業していました。中小企業ですが、会社のトップか、決定権を持っている人と会えるのでスキルアップしますしやりがいはあ...続きを読む(全167文字)
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新規事業は、費用対投資で事業計画まで収支計算を行い、役員へのプレゼンテーションを行い承認されれば、どんな事業でもチャレンジできる環境があります。
ただし...続きを読む(全152文字)
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業績不振による退職勧告をうけ今後のキャリアアップのためIT業界への転職意向から退職を決心。
ベンチャー気質また風通りも良く、論理的に正しい意見んであれば...続きを読む(全163文字)
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入社前:業績は順調で事業拡大しており、上場を謳っていたのですごい会社だなとかんじました。全国各地でFC展開しており、期待度は高かったです。
入社後:実際...続きを読む(全155文字)
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ターゲットは、中小企業で新規開拓が主体でしたが、見込み客は、会社が主催するセミナーに集客して開拓していたのでその部分では楽でした。システム販売というよりは...続きを読む(全185文字)
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すでにビジネスモデルが崩壊し業績は右肩下がりに悪化するのみ。業績を回復するためにあらゆる手を尽くすが、商品に対する風評被害もあり、売り上げは伸ばすことはで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的によかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、新卒で一人暮らしは厳しいと思います。副業は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
富士通グループに準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社にあって、子会社にはない制度も多く、天下りは可能でも、子会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ジー・エフ |
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フリガナ | ジーエフ |
設立日 | 2010年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 岡田博之 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番18号 |
URL | http://www.gf-net.co.jp/ |
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