ウォンズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フロー通りに案内をするので作業的でしかなく、面白みに欠ける。
能動的な人材を求める割にロボットを作り出すような業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージとは全く悪いほうに違っていた、中には体調を崩して退職した人がいるという話...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しい役員になってから、今の会社の業務にあるスキルを何個取得すればいくらの手当がつくと言った話をしてくれたり、ちゃんと見て評価してくれる環境か...続きを読む(全367文字)

【良い点】
基本的にSVと呼ばれる管理者の皆さんは、親身に話を聞いてくれるし、いつも一生懸命に仕事をしているので、すごいなと思います。今の役員は一般社員や...続きを読む(全453文字)

【良い点】
松山の相場と変わらないので、不満はなかったです。ほとんど残業はないし、前の職場と比べると待遇も良かったかなと思います。以前にアルバイトをしてい...続きを読む(全341文字)

【良い点】
いろいろな業務にチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもいろいろな業務に従事することができます。
１つのこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司の皆さんはみんな親切ですし、社長や部長はすごく社員に対する気を遣ってくれています。スタッフ同士でも食事に行ったりするので仲は良い会社だと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社してから1ヶ月弱ある新人研修はすごく役に立つ研修だし、とても内容も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属して、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
3年ほど働いたので、別のコールセンターで挑戦したいなと思いました。
辞めるときは、変に止められたりもせず、私の話を聞いてくれて、きちんと対応し...続きを読む(全279文字)

【良い点】
自分が入社したときは、給与の見直しがされた後だったので、松山で働く普通の給与だなと思いました。半年に1回給料が上がるかどうかの面談があり、CP...続きを読む(全242文字)

【良い点】
コールセンターの派遣社員としてですが、シフトが自由にきいたことです。他の仕事や勉強をかねながら、仕事することができました。働いていた同僚も音楽...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒の場合、未経験採用でも、研修が手厚く基礎的なことはひと通り学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務・客先常駐では社員の意...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1.当時興味のあった分野で経験を積めると考えた
2.一次受けの立場で上流経験を積めると考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は全...続きを読む(全130文字)

【良い点】
悪い意味でのギャップは無いと感じました。初期対応は音声ガイダンスが対応するので、簡単な対応ばかりではありませんでした。マニュアルがあるので基本...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とてもいい会社でした。みなさん優秀で優しい人が多く居心地よかったです。リサーチについては基礎からしっかり学べます。転職してからもここで学んだこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
極端な社内政治やいじめ、パワハラ、セクハラは私が見る限りありませんでした。

どの方も良くも悪くも距離感を保ち、横柄な態度を取られる従業員、役...続きを読む(全323文字)

【良い点】
良くも悪くも生活費稼ぎの仕事です。
ずっと続けるものではないと個人的には思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率をさけるため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に所属していた部署が解体される事がありました。
解体後はまったく未経験の部門に配属されましたがサポートは充実...続きを読む(全88文字)