ウォンズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フロー通りに案内をするので作業的でしかなく、面白みに欠ける。
能動的な人材を求める割にロボットを作り出すような業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージとは全く悪いほうに違っていた、中には体調を崩して退職した人がいるという話...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しい役員になってから、今の会社の業務にあるスキルを何個取得すればいくらの手当がつくと言った話をしてくれたり、ちゃんと見て評価してくれる環境か...続きを読む(全367文字)

【良い点】
基本的にSVと呼ばれる管理者の皆さんは、親身に話を聞いてくれるし、いつも一生懸命に仕事をしているので、すごいなと思います。今の役員は一般社員や...続きを読む(全453文字)

【良い点】
松山の相場と変わらないので、不満はなかったです。ほとんど残業はないし、前の職場と比べると待遇も良かったかなと思います。以前にアルバイトをしてい...続きを読む(全341文字)

【良い点】
いろいろな業務にチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもいろいろな業務に従事することができます。
１つのこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司の皆さんはみんな親切ですし、社長や部長はすごく社員に対する気を遣ってくれています。スタッフ同士でも食事に行ったりするので仲は良い会社だと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社してから1ヶ月弱ある新人研修はすごく役に立つ研修だし、とても内容も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属して、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社理由は、クレームが少ないコールセンターで働きたかったからです。知り合いが先にウォンズで働いていて、クレームとか少なく働きやすいコールセンタ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
3年ほど働いたので、別のコールセンターで挑戦したいなと思いました。
辞めるときは、変に止められたりもせず、私の話を聞いてくれて、きちんと対応し...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。

女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)