この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい役員になってから、今の会社の業務にあるスキルを何個取得すればいくらの手当がつくと言った話をしてくれたり、ちゃんと見て評価してくれる環境か...続きを読む(全367文字)
株式会社ウォンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウォンズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウォンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新しい役員になってから、今の会社の業務にあるスキルを何個取得すればいくらの手当がつくと言った話をしてくれたり、ちゃんと見て評価してくれる環境か...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
入社してから1ヶ月弱ある新人研修はすごく役に立つ研修だし、とても内容も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属して、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後は配属された部署の上司より概要研修・実務研修をマンツーマンで行います。ここで不明なところを質問して行くことで、自分の知識を高めることがで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていなかった印象です。
簡単な研修を数日行い、「じゃあやってみましょうか」と現場に出されるので...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
一般企業のビジネスマナーの第一歩「電話応答」くらいはこなせるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトと同等の職務経験しか詰...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で契約しておりましたが、コールセンターで受電を行う業務なのでバイトとそんなに変わりません。
また、特に資格取...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロー通りに案内をするので作業的でしかなく、面白みに欠ける。
能動的な人材を求める割にロボットを作り出すような業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージとは全く悪いほうに違っていた、中には体調を崩して退職した人がいるという話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にSVと呼ばれる管理者の皆さんは、親身に話を聞いてくれるし、いつも一生懸命に仕事をしているので、すごいなと思います。今の役員は一般社員や...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
松山の相場と変わらないので、不満はなかったです。ほとんど残業はないし、前の職場と比べると待遇も良かったかなと思います。以前にアルバイトをしてい...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
いろいろな業務にチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもいろいろな業務に従事することができます。
1つのこと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司の皆さんはみんな親切ですし、社長や部長はすごく社員に対する気を遣ってくれています。スタッフ同士でも食事に行ったりするので仲は良い会社だと思...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社理由は、クレームが少ないコールセンターで働きたかったからです。知り合いが先にウォンズで働いていて、クレームとか少なく働きやすいコールセンタ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
3年ほど働いたので、別のコールセンターで挑戦したいなと思いました。
辞めるときは、変に止められたりもせず、私の話を聞いてくれて、きちんと対応し...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
自分が入社したときは、給与の見直しがされた後だったので、松山で働く普通の給与だなと思いました。半年に1回給料が上がるかどうかの面談があり、CP...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
話すことが好きな人は、楽しいかもしれない。
直接お客さんに感謝される仕事ではある。それがモチベーションになる人は良いかもしれない。
電話をずっ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチの業務を経験したからといって、メーカーの経営企画やマーケティング部門への転職ができるスキルや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保険関係の資格について積極的に奨励していました。自分もいくつか保険関係の資格を取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては資格取得を推奨する働きがみられるが、業務多忙により着手できていない人が多いように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
約1ヶ月間の座学研修や先輩とのOJTなど、未経験からでも業務に従事しやすいようにしてくれています。
インストラクターのかたの当たり外れ、という...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すなら、本人のヤル気次第でいくらでも後押ししてもらえます。本人次第であり、努力次第で道は開けます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ウォンズ |
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フリガナ | ウォンズ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 二宮徳仁 |
本社所在地 | 〒798-0060 愛媛県宇和島市丸之内3丁目5番6号 |
電話番号 | 0895-20-1556 |
URL | https://www.wons.co.jp/ |
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