この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や電話対応など学ぶことは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほぼあって無いようなもので、実践の上で慣れていく傾...続きを読む(全148文字)
株式会社ハウスパートナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスパートナーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や電話対応など学ぶことは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほぼあって無いようなもので、実践の上で慣れていく傾...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の指導が徹底されており、営業さん一人一人のモチベーションに強く影響を与えていたように思います。実際に結果をだしている店舗でしたので、相乗効...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月2日【良い点】
昇給は毎年微増していく。
例年の昇給額に対して、数千円増減があるが基本的には一律的な昇給額。
ボーナスに関しては、営業職は自身の成績が少し絡...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関して、新入社員の情報を社内にうまく伝達できておらず、こちらから新入社員同じ質問をしないといけなかったの...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年3月24日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月3日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な方(お部屋探しの方や大家さん、管理会社など)と関わるため、様々な対応などのスキルアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると給与も上がるが、インセンティブの最低額(いくら以上の売上げでインセンティブ対象になるという額)も上が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
インセンティブ制度(営業に限る)があるため成果分の評価があり(3ヶ月に1度)、さらに多少の賞与もあるため平均年収以上は得られると思う。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
不動産の影響はゴリゴリの営業のイメージもあったが、もちろん人にも寄るがそういった方はほとんど居なくてアットホームな雰囲気があると思う。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ホールディングス化もして店舗や売上げも増加しているので、ずっとこの会社で成長したい方は努力次第で成長できると思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないので少しでもあれば良かったと思う。
退職金がない点。
昼休憩は店舗にも寄ると思うが営業だと1時間取れ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年はそれほどでもないが、勤続年数を重ねるごとに業務内容に対しての評価に対して不満など。
退職金がない点。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育休は比較的取れるのかなという印象がある。子育て終わり世代のパートさんなども多く働いている。
最近は女性の方の店長も増えてきてるので活躍はでき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト希望はある程度通るので予定は立てやすいと思う。(基本的には平日のみで、結婚式や子供の行事参加などは土日も可能)
GWやお盆、年末年始休暇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長の気遣いが素晴らしく、安心して働くことができました。こどもの急な発熱による休み希望を受け入れてくれました。また、100%の有給取得を実行し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修期間は先輩社員と一緒に行うため、吸収しやすい。フィードバックなども毎日あるため、分からないことはすぐに聞ける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
様々な仕事にチャレンジできるので、若いうちから頑張りたい方は、スキルアップが可能。
各部署ごとで研修の作成が進んでいるため、2−3年後には各部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育制度はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには親切に仕事を教えてくれる人もいましたが、基本自分のことでいっぱいいっぱい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特定資格を所持しているとポイントが加算され、昇給と昇格に影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修などはないので、ほぼO...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司によるが丁寧な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてのマニュアルはほぼないと思った方が良い
上司によって当たり外れがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代の社員を見ていると、かなり職位の上の人からもアドバイスをもらえるケースがあるので、それは羨ましいし、先々の力になるなと感じる。比較的挑戦...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、基本的に上司から実務を通じて教わりながら学んでいくようになる。資格取得を応援するような制度が無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
電話対応などのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他社で活躍できるような経験は身につかない。事務社員の業務の幅を広...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも勉強する時間もプライベートもないのにスキルアップができるのか?
ただ疲弊して使い捨てにさ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ハウスパートナー |
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フリガナ | ハウスパートナー |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高橋憲 |
本社所在地 | 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1丁目359-1幸和ビル1階 |
URL | https://www.h-partner.com/ |
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