【イベントや選考を通して感じた】読売新聞のグループであるため、同じ水準の福利厚生が得られる。また、これからもグループ会社であることを考えるとこの状態は変わ...続きを読む(全87文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
読売ISの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売ISの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売ISで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
読売ISの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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読売ISの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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読売ISの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断または、人間ドックの制度があるのはとても良いことだと思います。
また、ベネフィットの利用もできるので、福利厚生は整っていると思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり制度自体は機能していないが、異動したい場合には自己申告できる制度があり、数年後に効力が発揮されて異動できることもある。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出産、育児、介護を支援する制度が手厚い。産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、子供が小学3年生になるまで短時間勤務可能など。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
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住宅補助、新聞購読料(親会社が読売新聞社のため)が手当として毎月付与される。 健康保険は、さすが読売グループというほどの充実っぷり。 全国の保養地でのホテ...続きを読む(全169文字)
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月に一度、土曜日に会議の出社が義務づけられている。
ただし午前中のみ。
営業でなければ、有給等は確実に取れると思う。
また、産休・育休・介護休暇のほ...続きを読む(全205文字)
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【イベントや選考を通して感じた】折込チラシが売上の大半で、地域密着な仕事内容であるため、自分が担当した地域の売り上げがいいととてもやりがいが感じられると思う。続きを読む(全79文字)
【イベントや選考を通して感じた】新聞会社として最大手の読売新聞のグループ会社であるため、仕事はこれからもあり続けると思う。しかし、折込チラシ関連の仕事が大...続きを読む(全102文字)
【イベントや選考を通して感じた】読売新聞のグループであるため、同じ水準の残業時間であるため私生活の時間を取れる。また、これからもグループ会社であることを考...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんだかんだで折込の取り扱いが日本一なので、今後どんどん潰れていくであろう全国の折込会社を買収すると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の軸となっている折込広告市場、新聞業界の衰退が目に見えて分かったから。部数改定のたびに大きく部数を減らしており...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年に4回土曜の午前中に会議があるが、土日祝は基本的に休み。休日はしっかり休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
折込だけではなくて、他の媒体もできるといわれて入社した結果、自分次第ではあるが、それは本当だった。なんでも提案できるのは本当で実際に折込以外を...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎる。夏冬それぞれ1ヶ月分のお給料に毛が生えた程度しか貰えない。加えて、同期間で差が全くつかず、やりが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育てをサポートする制度は比較的整っている。産休・育休を取得しやすく、お子さんの保育園の入園ができず育休延長する方も多い。育休後復帰する方も多...続きを読む(全280文字)
広告・マスコミ(広告)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり期待できません。
出るのは交通費くらいです。書籍購入手当が昔...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員から毎月新しい施策のアイディアや、改善案を出せる機会があり、年間でそれなりの件数が採用され、特に良い案は年間表彰されたりもする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特別ユニークな制度としては、軽食・おやつ・飲み物のフリーサービスがあること。具体的にはおにぎり、サンドウィッチ、ソフトドリンク(コーヒーとかも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休日が多いためプライベートの両立が容易い
【気になること・改善したほうがいい点】
その事業部ならではの割引などは一切存在しないこと。恩恵を受け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に開催されているので学習意欲がある人は成長できる環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
任意ではあるが強制のような雰...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部、電通本社と同じ水準の福利厚生制度が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤務年数に応じて支給されるが、最近はポイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
読売ISの 会社情報
会社名 | 株式会社読売IS |
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フリガナ | ヨミウリアイエス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 422億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川雅夫 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5847-1500 |
URL | https://www.yomiuri-is.co.jp/ |
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