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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストワンのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

ネクストワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

ネクストワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ネクストワンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は特になく、就職絶滅期時代に唯一受かった会社だから選択の余地なく入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネクストワンの名義...続きを読む(全184文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が良ければ実力がなくても大手へ出向できる。
サッカーやボクシングなどのスポーツ観戦が好きな人は、無料で観戦チケットをもらえる可能性がある。
...続きを読む(全490文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが自己任せであり、技術を上げる為の講習等もなにもなし。
資格はインフラ系の資格しか補助され...続きを読む(全225文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先から言われたことを1から10まで機械的に作業していけば良いので、自分で考えたり、責任を持つことはない。
あまりあれこれ考えながら仕事したく...続きを読む(全238文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接が1回であるため、求職者の負担が少ない点は良いところだと感じる。
また、SESという人で成り立つビジネスモデルであるため、手っ取り早く社会...続きを読む(全264文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年忘年会等は必ず行われていました。
仕事とプライベートを明確に分けたい方は合わないでしょうが、プライベート、仕事を問わず社員間でつながり続け...続きを読む(全247文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的な待遇が粗整っていない上に、社員は適当にイベントで鋭気を養っておけば問題無いだろうといった旨の発言、シニアエンジニアの給与帯の低さに絶望を感じたため...続きを読む(全196文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ひたすら相手先の言いなりであり、それを良しとする為、自分で考えることが出来ない。
自分で考えて意見することを束縛される為、具体的な提案もできるようになると...続きを読む(全152文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その人物が「褒めてのびる」タイプか「叱ってのびる」タイプかを判断し、明らかにそこを意識しているような話し方をします。
悪いことほど素早く報告は社会人として...続きを読む(全195文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修時、満足のいく給料はまずないと思って良いです。
東京から離れた場所での賃金の低い 格安アパートに住み、食住でもらう給料の9割は無くなります。
その...続きを読む(全375文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代が月20時間までしかでない割りにやたらと炎上しているプロジェクトに新人を入れることがあり、中々新人が育っていかない。
また派遣業なので次の案件がな...続きを読む(全150文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

講師として二人IT経験者がいるが、役員はほぼ現場未経験の人間で管理職も営業部長になる。
まったく現場の人間の話を理解できないので待遇は相手会社の報告を鵜...続きを読む(全178文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後二ヶ月の新人研修があるが、そこではCCNA取得のための勉強を行う。
大体二ヶ月で取得できる人間は20人に1人くらい。
ただ過去問題を解かせるのと...続きを読む(全171文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネクストワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストワン
フリガナ ネクストワン
設立日 2001年8月
資本金 3300万円
従業員数 140人
決算月 10月
代表者 村田怜皇
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号
電話番号 03-5485-3400
URL https://www.next-japan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136629

ネクストワンの 選考対策

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  • 株式会社ネクストワンの口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。