回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で入社しても1か月以上の自社研修がある点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどを謳ってはいるが、
...続きを読む(全179文字)
株式会社ネクストワン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で入社しても1か月以上の自社研修がある点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどを謳ってはいるが、
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に手をあげ、技術力を見せれば仕事をまかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、モチベーションにつながらない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最初の入社後の、基礎的なビジネスマナー研修やコンピュータの基礎、ネットワーク研修やLinux研修はITエンジニアにとって、最低限必要な事を要...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが自己任せであり、技術を上げる為の講習等もなにもなし。
資格はインフラ系の資格しか補助さ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
面接が1回であるため、求職者の負担が少ない点は良いところだと感じる。
また、SESという人で成り立つビジネスモデルであるため、手っ取り早く社...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
研修制度がある程度整っている。
ITインフラへの入門としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件ばかりなため。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に案件ごとに客先常駐のスタイルであったが
自社会議、講習等を実施し、各社員のつながりを持たせようと取り組み、自社開発が出来る様に模索し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
経験年数を問わず、やる気があって価値のある提案をできる社員には裁量を与えられるため、
自発的にアイディアを出し、よりよい環境を作っていく体験...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長くお付き合いのあるSierが多いので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラメインの事業展開なので安定性はあるもの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社のメンバーは全体的に話しやすい方がおおい。
業務だけに関わらずプライベートな相談事もすぐに乗ってくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
シフト管理された勤務形態なので、
その点に不満がなければしっかりと休暇を取ることができる。
有給の取得しやすさは現場に依存する。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社理由は特になく、就職絶滅期時代に唯一受かった会社だから選択の余地なく入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネクストワンの名...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもフランクな会社ではあるとおもう。話しやすい経営陣で年齢も低く相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、給与...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
かなり有給も取得しやすい
残業はほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ボーナスがない分給与はかなり低い。期待しすぎないように。技術が高ければ昇級額も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
風通りはよい、ただ遅刻しても欠勤扱いになるまで休んでも怒られない、
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容と給与が見合っていない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
夜勤は女性にやらせない。
産休や育休を取っている女性社員もいた。
IT企業にしては女性比率が多いんじゃないかとはおもう。
他はとくに目立った...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
余った時間にコード書いてていい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にナレッジを貯めるとか、スキルアップのために勉強会を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
企業の文化として、自律的な学びとそのアウトプットが文化として根付いていて、本当に素晴らしいし、刺激をうける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人向けの教育を含め、教育、研修制度は充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事に翻弄され、積極的なス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
常駐先次第だと思う。また、希望すれば他の企業に行くこともできると思うので、社長と相談すれば企業を探してくれると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育で得られることはほぼ何もない。Officeやテンプレート業務が問題なくできれば勤められる業務である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務職として入社しましたが、単純なサポート業務にとどまらず、業務効率化に関する知識やスキルを身につけられる環境でした。日々のルーティン業務を...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
人材育成の力が非常にある。
特に新卒から入社したが、アンチパターンについて体で覚えるような機会が非常に多くあり、なぜこの構成にしているかなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
勉強する人へは積極的に融資してくれますし、研修や勉強会も豊富に開かれてます。特にヒューマンスキル研修はすごく力が入っていて、年次ごとに必要な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストワン |
|---|---|
| フリガナ | ネクストワン |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 村田 怜皇 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-5485-3400 |
| URL | https://www.next-japan.co.jp/ |
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