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株式会社ネクストワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネクストワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ネクストワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社しても1か月以上の自社研修がある点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどを謳ってはいるが、
...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に手をあげ、技術力を見せれば仕事をまかせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低く、モチベーションにつながらない続きを読む(全76文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の入社後の、基礎的なビジネスマナー研修やコンピュータの基礎、ネットワーク研修やLinux研修はITエンジニアにとって、最低限必要な事を要...続きを読む(全448文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てが自己任せであり、技術を上げる為の講習等もなにもなし。
    資格はインフラ系の資格しか補助さ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接が1回であるため、求職者の負担が少ない点は良いところだと感じる。
    また、SESという人で成り立つビジネスモデルであるため、手っ取り早く社...続きを読む(全264文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がある程度整っている。
    ITインフラへの入門としては悪くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の案件ばかりなため。...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に案件ごとに客先常駐のスタイルであったが
    自社会議、講習等を実施し、各社員のつながりを持たせようと取り組み、自社開発が出来る様に模索し...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネクストワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    案件先によって環境が大きく変わるため、一概に良し悪しを断定することは難しいものの、会社としては比較的安定した取引先を複数持っており、エンジニ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サポート体制については、営業担当とのやり取りが中心で、こまめに連絡をくれる担当者もいれば、必要最低限のコミュニケーションにとどまる担当者もお...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    何もしなくても順当に毎年上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験年数を問わず、やる気があって価値のある提案をできる社員には裁量を与えられるため、
    自発的にアイディアを出し、よりよい環境を作っていく体験...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長くお付き合いのあるSierが多いので安定性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラメインの事業展開なので安定性はあるもの...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社のメンバーは全体的に話しやすい方がおおい。 

    業務だけに関わらずプライベートな相談事もすぐに乗ってくれる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト管理された勤務形態なので、
    その点に不満がなければしっかりと休暇を取ることができる。

    有給の取得しやすさは現場に依存する。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は特になく、就職絶滅期時代に唯一受かった会社だから選択の余地なく入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネクストワンの名...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがない分給与はかなり低い。期待しすぎないように。技術が高ければ昇級額も大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがな...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通りはよい、ただ遅刻しても欠勤扱いになるまで休んでも怒られない、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職務内容と給与が見合っていない続きを読む(全75文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    ネクストワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネクストワン
    フリガナ ネクストワン
    設立日 2001年8月
    資本金 3300万円
    従業員数 225人
    決算月 10月
    代表者 村田 怜皇
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号
    電話番号 03-5485-3400
    URL https://www.next-japan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136629

    ネクストワンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。