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株式会社ネクストワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネクストワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ネクストワンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くお付き合いのあるSierが多いので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラメインの事業展開なので安定性はあるもの...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上層が人手不足なので結果を残せば役職が上がりやすい。社員全員が経営理念に則って働いているので日々お客様を思いやる気持ちや、自身の成長に向けて...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ひたすら相手先の言いなりであり、それを良しとする為、自分で考えることが出来ない。
    自分で考えて意見することを束縛される為、具体的な提案もできるようになる...続きを読む(全152文字)

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    ネクストワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    今思えば気にせず、与えられた目標に対してコミットしていけば良かったので気にしすぎていたなとは思うが
    上司は割と尊敬できないなと思う人はいた。
    ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月17日
    回答者:

    【良い点】
    提示されている想定年収自体は私のような20代半ば 業種・職種未経験の者にしてはいい方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    優しい上司が多くて、残業代もしっかりでるので、その点は良いと思う。自分の仕事に手こずっていると、他の社員が手伝ってくれる事もある。
    【気になる...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2018年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    私の在籍していた部は、金融系のお客様先に常駐して、システム開発をするという仕事。大手生・損保、銀行の大規模プロジェクト開発や、保守、運用作業の...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。...
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    ネクストワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    案件先によって環境が大きく変わるため、一概に良し悪しを断定することは難しいものの、会社としては比較的安定した取引先を複数持っており、エンジニ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サポート体制については、営業担当とのやり取りが中心で、こまめに連絡をくれる担当者もいれば、必要最低限のコミュニケーションにとどまる担当者もお...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もしなくても順当に毎年上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験年数を問わず、やる気があって価値のある提案をできる社員には裁量を与えられるため、
    自発的にアイディアを出し、よりよい環境を作っていく体験...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト管理された勤務形態なので、
    その点に不満がなければしっかりと休暇を取ることができる。

    有給の取得しやすさは現場に依存する。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入社しても1か月以上の自社研修がある点は良いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップなどを謳ってはいるが、
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社のメンバーは全体的に話しやすい方がおおい。 

    業務だけに関わらずプライベートな相談事もすぐに乗ってくれる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は特になく、就職絶滅期時代に唯一受かった会社だから選択の余地なく入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネクストワンの名...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤は女性にやらせない。
    産休や育休を取っている女性社員もいた。
    IT企業にしては女性比率が多いんじゃないかとはおもう。
    他はとくに目立った...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ネクストワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがない分給与はかなり低い。期待しすぎないように。技術が高ければ昇級額も大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがな...続きを読む(全101文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    ネクストワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネクストワン
    フリガナ ネクストワン
    設立日 2001年8月
    資本金 3300万円
    従業員数 225人
    決算月 10月
    代表者 村田 怜皇
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号
    電話番号 03-5485-3400
    URL https://www.next-japan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136629

    ネクストワンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。