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株式会社ネクストワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストワンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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ネクストワンの 学生による会社の評価

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ネクストワンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は特になく、就職絶滅期時代に唯一受かった会社だから選択の余地なく入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネクストワンの名...続きを読む(全184文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもフランクな会社ではあるとおもう。話しやすい経営陣で年齢も低く相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、給与...続きを読む(全96文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が良ければ実力がなくても大手へ出向できる。
サッカーやボクシングなどのスポーツ観戦が好きな人は、無料で観戦チケットをもらえる可能性がある。...続きを読む(全490文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営層との距離感は近いので自身のキャリアについてや業務に対する意見は言いやすい企業風土ではある。

本社事務の方たちは丁寧に問い合わせなど対...続きを読む(全266文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の段階で業界未経験の自分でもしっかりと受け入れてくれる姿勢を見せてもらうことができた為。実際に入社後も的確にフォローアップしてもらうこと...続きを読む(全185文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率が高いがその分新規の子が沢山入社してくるため自身が辞めなければ短期間で部下が作れる。
訪問販売の営業になるので結果至上主義の会社。自身...続きを読む(全202文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年8月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修終了後、派遣で現場に行きますが、現場によっては現場上司やスタッフにパワハラや労働拘束時間が長い等の内容も多く感じております。
そのような事に自社の...続きを読む(全201文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後二ヶ月の新人研修があるが、そこではCCNA取得のための勉強を行う。
大体二ヶ月で取得できる人間は20人に1人くらい。
ただ過去問題を解かせるの...続きを読む(全171文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネクストワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件先によって環境が大きく変わるため、一概に良し悪しを断定することは難しいものの、会社としては比較的安定した取引先を複数持っており、エンジニ...続きを読む(全195文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サポート体制については、営業担当とのやり取りが中心で、こまめに連絡をくれる担当者もいれば、必要最低限のコミュニケーションにとどまる担当者もお...続きを読む(全166文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験年数を問わず、やる気があって価値のある提案をできる社員には裁量を与えられるため、
自発的にアイディアを出し、よりよい環境を作っていく体験...続きを読む(全188文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社しても1か月以上の自社研修がある点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどを謳ってはいるが、
...続きを読む(全179文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くお付き合いのあるSierが多いので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラメインの事業展開なので安定性はあるもの...続きを読む(全121文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社のメンバーは全体的に話しやすい方がおおい。 

業務だけに関わらずプライベートな相談事もすぐに乗ってくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト管理された勤務形態なので、
その点に不満がなければしっかりと休暇を取ることができる。

有給の取得しやすさは現場に依存する。続きを読む(全71文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがない分給与はかなり低い。期待しすぎないように。技術が高ければ昇級額も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがな...続きを読む(全101文字)

株式会社ネクストワンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通りはよい、ただ遅刻しても欠勤扱いになるまで休んでも怒られない、
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容と給与が見合っていない続きを読む(全75文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社インプレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術の前に人ありきという言葉に惹かれて入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラがある
ムリヤリ酒を飲まさせることもあ...続きを読む(全114文字)

株式会社システムリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にゆるい雰囲気がある。仕事ができると多くの業務を任せられ忙しくなるが、できなくても一定の給料が振り込まれ、一定の昇給がされる。
【気に...続きを読む(全156文字)

サン・エム・システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は、いわゆる昔ながらの日系企業らしさが強いと感じました。年功序列や上下関係を重視する文化が根付いてお...続きを読む(全192文字)

株式会社Jストリームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:
大企業との取引が多く経験値がつめると思ったため。また、SaaSサービスのみでなく役務系の複合サービスも展開しているため提...続きを読む(全450文字)

キンドリルジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:日本企業をDXを通じてサポートしたい。社会課題の解決につながる事業をクライアントと共に創出したい。
良い点:ITインフラ業界最大手...続きを読む(全179文字)

株式会社CRI・ミドルウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内では非常に珍しい立ち位置の会社だと思う。技術畑の人が多く在籍している上、この分野では他に類似した会社はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体に一体感があり、非常に風通しのよい会社と判断し、入社したが、その認識は入社後も変わることがなく、和気藹々とした環境で、非常に団結力の...続きを読む(全85文字)

株式会社ソードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードウェア系のパソコン全般の知識を得ることが出来ました。
キーボードを使用するため、タイミングが速くなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

株式会社ネットサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な案件に関われる。営業の人が動いてくれるため、自分の今後の未来のことなどを相談して一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社だったため、チーム体制で客先常駐できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の断りもなく、単独での客先常駐が発生した。...続きを読む(全136文字)

ネクストワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストワン
フリガナ ネクストワン
設立日 2001年8月
資本金 3300万円
従業員数 225人
決算月 10月
代表者 村田 怜皇
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号
電話番号 03-5485-3400
URL https://www.next-japan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136629

ネクストワンの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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