この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は上司に気に入られず周りからやめるように誘導された。支店長という人物は自分が気に入らない人物を退職に誘導するが、社長には能力が無くこの会社に向いて...続きを読む(全184文字)
株式会社日医リース 報酬UP
株式会社日医リースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職理由は上司に気に入られず周りからやめるように誘導された。支店長という人物は自分が気に入らない人物を退職に誘導するが、社長には能力が無くこの会社に向いて...続きを読む(全184文字)
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ここの人間関係は多少複雑で他の方も書いている通り銀行出向者とプロパー社員の二通りの方がいる。私は東京勤務だったが、支店長は自分の意にそわない人物や新人を応...続きを読む(全184文字)
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歴代 三菱東京UFJ銀行(というよりも旧東海銀行)出身者
東海銀行である程度のランクにいた人が最後の職場としてやってくる。当然医療業界に詳しいはずもな...続きを読む(全240文字)
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医療専門にしているところが魅力でした。
ただ、実際は他リース会社も医療、介護に目をつけてきているので、
3~4社の競合になるケースもある。都心になれば...続きを読む(全184文字)
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他の方が書いていること同じ意見です。
うちの会社に限らず、銀行系はどこも同じ感じなんでしょう。
半沢直樹のドラマのまんまで銀行で何かあった人が出向し、...続きを読む(全165文字)
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基本的に個人プレーであり、自分さえよければいいという雰囲気。
転勤もほとんどない為、だらだらやってしまう感じもある。
(転勤が嫌な人にとっては良い条件...続きを読む(全168文字)
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個人で営業のランキングをつけるものの、インセンティブはほぼない。
聞いたところによると、40歳で600万ぐらい。50歳過ぎで750万ぐらい。
キャリア...続きを読む(全157文字)
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私のいた頃(5年前)は決算時期の3月を除けばそこまで遅くはならなかった。土日出勤も殆ど無かった。基本的に昼間は病院営業、夜はディーラー営業であったが、遠出...続きを読む(全230文字)
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親会社が大企業(三菱UFJリース)で、大企業中小企業の良し悪し混在。社内福利の制度はあっても、実際は誰も使わずといったところ。
これといった社内福利制...続きを読む(全518文字)
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ここのスキルはリース業界のリテイル部門には役に立つ。同じリース会社でもプロジェクト・ファイナンス何かの知識なんかは無いので、無理かも。基本的に病院向けドサ...続きを読む(全251文字)
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年収は高くもなく、安くもない。平均的。家族がいる人にはきついかもしれない。
ただ、地場企業にはもっと安いところが多いので、それを考えるとこの程度かなあ...続きを読む(全158文字)
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独身女性が働くには、事務仕事で給料も普通、残業もあるがそこまで遅くならないので良いと思う。だが、結婚出産、育児を迎えた方が働くには厳しいかも。会社は女性の...続きを読む(全233文字)
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ここにも書いてあったが”風通しの良い会社”といわれたが、かなりギャップはある。
天下りの方とプロパー社員の”かなり高い”壁””があった。
私は営業...続きを読む(全365文字)
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医療業界というニッチ分野で活動しており、仕事自体が無くなるということは無い。将来性が特別あるというわけでもないが、ニーズはある。競合は同業他社、特に日立キ...続きを読む(全288文字)
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私は東京本社にいた。ここは旧東海銀行出身、旧セントラルリース出身、日医リースプロパー社員と分かれていて社長含め経営陣は旧東海OBが占めた。天下りの二重構造...続きを読む(全338文字)
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担当の病院院長に気に入られたら、仕事は非常にやりやすい。 自分が主導権をとってお客さんに提案できるところまで行くと、数字も上がる。また販売会社との人間関係...続きを読む(全198文字)
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私は営業職でしたが医療業界があわなかった部分もあったとおもいますが、営業成績がふるわず、当時の支店長から営業成果の件で夜毎日厳しい営業成果のツメが続き、気...続きを読む(全213文字)
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女性の場合、結婚してても子供がいない場合はそう影響ないと思われるが、出産、子育て中の場合(非公式であるが)退職するよう誘導される。生産性の低くなった人物を...続きを読む(全170文字)
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退職する理由は、いくつかのことが、複合的に重なったことが原因です。その中でも、一番の原因は、管理職を始めとする所謂、会社のブレーンであるべき方々の人間的な...続きを読む(全364文字)
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私はやめた人間なのでネガティブなことを書くが、親会社からの天下りの高齢者が握っており、盛んに三菱UFJリースグループということを謳うが実際は旧東海銀行の方...続きを読む(全390文字)
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退職理由は上司、支店長の一種のパワハラだった。私は支店長Nから気に入られず担当エリアやお客を持たされずやめる方向でフェードアウトされてしまった。Nは前勤務...続きを読む(全298文字)
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会社側がでスキルアップを特別には進めておらず、どちらかというと個人の能力に頼っている印象。ただしここの会社で得た得たディーラ営業や医療機関(クリニック)へ...続きを読む(全279文字)
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関東地方の支店にいました。(といっても1つしかなかったのでわかると思いますが)退職して5年になるので参考になるかどうかわかりませんが、ここのよかったところ...続きを読む(全347文字)
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入社時に人事の人から風通しの良い会社と言われてましたが、実際はあまりよくありませんでした。
本社の管理部門の旧東海銀行出身者とプロパー社員のボス、この2...続きを読む(全266文字)
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給料水準は、他の大手リース会社よりは安い。ただし地銀系リース会社と同額程度。首都圏、関西圏でこの水準だと厳しいかもしれないが、私がいた九州の地方都市では地...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社日医リース |
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フリガナ | ニチイリース |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 349億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑進 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目3番8号 |
電話番号 | 03-3490-8641 |
URL | https://www.nichii-lease.com/ |
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