日本通信サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
20代の内は平均以上もらえると思います。成果を出せば、若いうちから上に上がれるし、意欲があるスタッフを周りがバックアップする雰囲気があるので、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２０代としてはなかなかな給料をもらえるが、店長以上の役職のポジションが用意されておらず店長になった後は年収の大幅な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
希望休は比較的取りやすい。個人的には平日休みの方が出先で人が少ないので嬉しかった。残業もそこまで多くなく大体二十時間くらい。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマやペナルティーがあるわけではないが、店舗内での実績を求められるので数字を取れていないと店舗内での立場が少し弱...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様によっては楽しいです。癖の強いお客様が来ると結構体力を使います。しかし、接客スキルは身につくので、転職考えてるなら武器になるかも。店舗に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本土日祝日休みのため、きちんとプライベートも利用できます。残業も客先の方から月の残業時間をカウントされています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
小さい会社でしたが積極的に研修を外注したり先輩方に教育していただける環境でした。業務のマニュアルも作成されていて端末から簡単にアクセスし確認す...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が１ヶ月とみっちりある反面、中途は3日程度。新卒ばかりがいい思いをしている印象。本当に人を大事にする気が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)