この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、常駐型派遣で評価制度も曖昧なこと。
手に職をつけたくて、未経験で入社しましたが、...続きを読む(全136文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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夢テクノロジーの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
夢テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.1
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
1.8
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
1.8
夢テクノロジーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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夢テクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型派遣なので、昇給賞与評価制度などはないに等しかったです。
営業の方が仕事を紹介して...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もほぼなく、
女性だからといって働きにくいということは全くなかったです。
派遣先によりますが、
IT会社では女性社員も多かったように感じました。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与制度がなかったので
やりがいは感じられませんでした。
派遣先で当たりハズレ...続きを読む(全116文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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夢テクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年6月5日【良い点】
リユースリサイクルは不滅なのでそこだけ安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が偉い人同士でズブズブで不安。
社長クラスの人...続きを読む(全90文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- CADオペレータ(建築・製図)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年1回昇給会議があり、賃金テーブルに基づいて昇給される。賃金テーブルは社員であれば誰でも閲覧可能な場所にデータがあるので自分がどの立ち位置にい...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月14日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップとキャリア開発に重点を置いており、多彩な研修プログラムや認定試験のサポートが用意がされている。近年特に力をいれている箇所続きを読む(全72文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月5日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
配属される現場によって変わると思うが、一般的なSESと同じでいろいろなプロジェクトに参画できて経験が積めるのはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
夢テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社夢テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ユメテクノロジー |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 189億6900万円 |
| 代表者 | 佐藤大央 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 平均給与 | 377万円 |
| 電話番号 | 03-6859-5700 |
| URL | https://www.yumeteku.jp/ |
