この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに、これといって学ばせてくれることはないので、自分でおぼえていくことが大事であるがその過程で怒られることがあるのはなかなかに納得はいかない...続きを読む(全158文字)
株式会社ブロッコリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロッコリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロッコリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに、これといって学ばせてくれることはないので、自分でおぼえていくことが大事であるがその過程で怒られることがあるのはなかなかに納得はいかない...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修らしい研修はほとんど無し。マナー講座があったくらい。中小企業によくあるOJTという名の現場放り出しで教育体制というものはつkyられていなかったという感...続きを読む(全168文字)
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当時は若いスタッフが多く、必然的に責任ある仕事も若いスタッフが任じられておりました。
成長中の企業だったので就いた部署にも確固たるノウハウが有るわけでも...続きを読む(全171文字)
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特にアルバイト向けの研修はありませんでした。
仕事をこなしていくうちに、接客の基礎は自然と身に付いていきました。
その点は、普通の飲食店等の接客業と変...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月20日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月27日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トータル的に考えると多くの経験を積むことができましたが、業務環境や働き方において改善が必要だと感じる場面が多々あり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社の組織再編に伴い、業務内容や役割が大きく変化しました。その中で、これまで積み上げてきたスキルや経験を十分に活かすことが難しくなったため、新...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
回数制限はありますが、法人会員でジムに通えました。
奇数月にはウェアやシューズも借りれる特典もあり、終業後にジムに行っている社員もいました。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なんでもチャレンジできるのがいいところ。ただし給料は安い。
筋トレのように自分を鍛えたいのであればお金をもらいながら過酷な環境で
鍛錬するのも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も気兼ねなく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても休日出勤も多く、振替休日も取れないとい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が多いため産休育休は取りやすく、復帰もしやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後は勤務時間が長くなりがちな制作に携...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有名IPに携われる喜びがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな部門がありますが、基本専門職以外は担当させてもらえます。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フラットなため、上司への提案などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のビジョンがほぼなく、その時の気分で人事やプロジ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツはうた☆プリ以降うまく行っていない印象。
コンテンツが当たるか当たらないかはギャンブル。能力が高い人間は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
マニュアルも何もなかったため、自分で考えて進める癖をつけることはできたこと、および、その当時、同じ思考をしていた人と「仲間」になることができた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社ブロッコリー |
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フリガナ | ブロッコリー |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 142人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木 恵喜 |
本社所在地 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5丁目14番6号新練馬ビル |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-6892-2077 |
URL | https://www.broccoli.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。