この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社の給与水準が高いため、それと比較すると低いが、業界としては標準的な水準である。ただし、部長級以上は出向者が占めているため、プロパー社員が昇格すること...続きを読む(全157文字)
JSRビジネスサービス株式会社 報酬UP
JSRビジネスサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JSRビジネスサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJSRビジネスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社の給与水準が高いため、それと比較すると低いが、業界としては標準的な水準である。ただし、部長級以上は出向者が占めているため、プロパー社員が昇格すること...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女で待遇の差はなく、平等に扱われていると思う。女性でも能力があれば管理職になることは可能である。
JSRグループでワークライフバランスをかかげており、...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職との関係は近く、気兼ねなく相談できる環境である。また、アットホームな雰囲気である。但し、管理職は同業他社と比べると、確実にレベルが低く、専門知...続きを読む(全179文字)
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福利厚生はベネフィットがメインである。ベネフィットは各種サービスを優待価格で受けられる制度だが、あまりお得感は感じたことはない。ただし、JSRグループ専用...続きを読む(全167文字)
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システム会社にしては残業が20から30時間程度と少ないほうである。また有給も取りやすい雰囲気である。プライベートのイベント等でも、あらかじめ仕事の調整をつ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | JSRビジネスサービス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエスアールビジネスサービス |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 68人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩上誠 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6218-3771 |
URL | https://www.jsr.co.jp/company/group.html |
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