回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が数千円なので、バンドを上げない限り大手の新卒以下の月給のままになってしまう。
現場リー...続きを読む(全129文字)
パーソルコミュニケーションサービス株式会社(旧:富士通コミュニケーションサービス株式会社)
パーソルコミュニケーションサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルコミュニケーションサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルコミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が数千円なので、バンドを上げない限り大手の新卒以下の月給のままになってしまう。
現場リー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度はプロジェクトによって異なるが、基本的に公表されており、評価されやすい働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期に一度目標設定を実施し、次のバンドへの昇格に向けた査定がある。
また、半期に一度のボーナスは月給2か月分が支給され、これまでその水準を割...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代などは適切に払っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低いです
特に地方拠点は、かなり不満...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
夜勤のある部門では夜勤の手当はしっかり出ます。また、残業なども当然ですがした時間の通りに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価がありますが昇給はほぼないです。給料をあげたいならば役職をあげていくしかないと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給がかなり低いです。社内で定められたランクにより給与が決定します。新卒などの一番低いランクだと手取りで17〜1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与はかなり低いです。
事務職やコールセンターだと残業しない限り手取り20は超えないです。
評価は上司によると思います。
しっかりした上司だ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、昇給はほとんどない。正社員になってもボーナスが支給される分余裕は出たが、評価が高くつかなければ毎...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価シートの評価が高ければ、それがボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は基本的には上がらないらしい。先輩社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準で良い評価を受け取れる人数は最初から決まっている。頑張る気はしない。評価が良くて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
この会社は、社員の努力や成果を正当に評価してくれる環境が整っています。実績がしっかり認められ、昇給や昇進のチャンスも公平に与えられるため、日...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんど上がりませんでした。正社員ではなかったので、賞与もなく、モチベーションは上がりませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やることやってれば評価自体はしてもらえる。
年収もやってる仕事内容としては妥当なので、納得できるなら良い会社。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
非正規雇用で5年間勤めても給料は1000円ほどしか上がりませんでした。役職がつけば上がるのかもしれませんが詳しくはわかりません。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して給料が低い。プロジェクトによりますが、業務の範囲を超えています。
準社員に関しては1年に1回しか評価...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員で入ったが、社員登用に推薦されるまでも時間がかかるし、面談や筆記試験もあったり、転職活動レベルで登...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にないかなといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、バンドを上げない限りは千円前後の昇給です。
1つ上が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時としては珍しく年俸制でありました。入社初年度から満額が支給されておりました。金額も世間一般的な金額だったと記憶しています。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制の評価制度となっており、期毎の昇給は無いに等しい。
バンドが上がらなければ昇給額は年に100円〜1000...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はアウトソーサーの中では特に低いです。業務の割に給料が低いと感じました。給料改善される兆しもありません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低くてあまり期待ができません。
やる気があればと言ってますが、明確な基準もなく、契約社員で入った場合、正社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収20万に届くためにはかなりシフトの入らなければならない(時給はあまり高くないから。)社会保険など引かれると生活するには厳しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張りによっても時給に反映する点は公平な制度だと思う。交通費についても支給されるため、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給は一応ございます。ただし、一般的な企業と仕事の比重からするとすずめの涙程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安いとこ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ヘルプデスクでしたが、女性の従業員も多く、有給休暇も取りや下がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって気に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あまり活用されているひとをみたことがないので、どんなサービスがあったかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。コールセンターという仕事なので女性社員が多い。
女性向けの休暇制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです、参画しているプロジェクト次第ですが有給消化率は6~8割はあると思います。
残業時間についても激務な部署を聞いたこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
向上心のない方であればよい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は書けませんが親会社の変更で待遇に変更はないと説明が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱いです。親会社の変更でさらにその恩恵もなくなってしまった印象です。10年い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コールセンターがメイン業務なので電話やサポート業務が好きならどこの部署でも面白いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによって異なるが、私の場合は完全週休二日制、土曜日曜祝日のため休日は多い。繁忙期間を除けば有休もとりやすい
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによって異なるが
業務教育には十分な時間が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積むと業務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は大変多く活躍している。子の介護休暇制度なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険組合が協会けんぽに変わるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルコミュニケーションサービス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井美紀和 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 050-3163-8300 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/about/#anc-02 |
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