富士通コミュニケーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全233件）

【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低いです。
昇給額も年に500円程です。一定のバンドと呼ばれる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価の制度は細かい基準で、正当に評価されていると思う。
また、面談も細かい頻度で実施し、そこで目標設定や、設定した目標に到達できているか、現在...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のランクにより給与が決定する。
年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない...続きを読む(全399文字)

【良い点】
正社員は賞与は問題なく業務を行えば、毎回2ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーを上げないと給与ベースは上がらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正社員はバンドごとに評価が行われる。所属先のマネージャーと面談し
評価面談が実施される。昇給は年1回。正社員の評価制度は比較的に明確にされてい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも、年収が低いがゆえ仕事も緩く感じる
緩いゆえに楽できる仕事も多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のひとことにつき...続きを読む(全168文字)

【良い点】
正社員であれば、ボーナスも出ますし、昇給すれば給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の手取り金額は、かなり少ないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業もほぼなく時給についても特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしで生活することはできるが、贅沢はで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いくつかある社内検定に合格したり、プロジェクト内での評価によって昇格試験へのノミネートが可能。自ら手を挙げることも可能だが、個人のスキルレベル...続きを読む(全95文字)

【良い点】
正社員と契約社員で待遇が異なることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上にならないといい給与は期待できない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
半年に一回の昇給制度があり、やる気につながる。職場によるとは思うが、同年代と比べて年収はあまり高いとは思わない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。
アウトソースだと商材もないため仕方ないのも理解できるが、
役職は上がっても給与はほぼあがらな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容、結果が非常にに不明確。
業績に貢献し、評価制度で良い評価を得てもワンコインしか昇給しなかった。
バンドに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みやすく子育て中のため、何かあれば融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すると言われていますが、実際のところこれ以上...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署はかなりベースが良い方であったが、プロジェクトによって給与ベースにかなり違いがあるようです。
また...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年2回評価面談があり、半年間取り組んだことに対する評価をしてもらえます。
会社目標に対して、どのように取り組んだかを定量的に評価をアピールする...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会は年に一度しかなく、昇格がない限り昇給も500円程度。12年在籍したが、入...続きを読む(全155文字)

【良い点】
強いていうなら勤怠を重視するので、欠勤なく出勤し、大きなミス等がなければ年に一回の評価面談で少し昇給します。体力に自信があり、家庭事情などで出...続きを読む(全295文字)

【良い点】
安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員への転換組でしたが、準社員は月給制、正社員は月給＋賞与なので、月...続きを読む(全336文字)

【良い点】
福利厚生がそれなりにでワークライフバランスも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので自己のスキル形成を思い通りにできないこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与は在籍中は売上がよくしっかりもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く機能しておらず、上司の好き嫌いで決まりま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。上司に気に入られているかどうかで変わる。
昇給はほぼ無いに等しいです。評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
少しだがある。モチベーションがあがるほどの制度ではなかった。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は半年ごとに更新面接がある。評価基準は不明。面接した正にその時についているスキルが判断基準となっていた様で...続きを読む(全128文字)