この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用で5年間勤めても給料は1000円ほどしか上がりませんでした。役職がつけば上がるのかもしれませんが詳しくはわかりません。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
富士通コミュニケーションサービス株式会社 報酬UP
富士通コミュニケーションサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通コミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
非正規雇用で5年間勤めても給料は1000円ほどしか上がりませんでした。役職がつけば上がるのかもしれませんが詳しくはわかりません。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して給料が低い。プロジェクトによりますが、業務の範囲を超えています。
準社員に関しては1年に1回しか評価さ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員で入ったが、社員登用に推薦されるまでも時間がかかるし、面談や筆記試験もあったり、転職活動レベルで登用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にないかなといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、バンドを上げない限りは千円前後の昇給です。
1つ上がっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時としては珍しく年俸制でありました。入社初年度から満額が支給されておりました。金額も世間一般的な金額だったと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制の評価制度となっており、期毎の昇給は無いに等しい。
バンドが上がらなければ昇給額は年に100円〜1000円...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はアウトソーサーの中では特に低いです。業務の割に給料が低いと感じました。給料改善される兆しもありません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低くてあまり期待ができません。
やる気があればと言ってますが、明確な基準もなく、契約社員で入った場合、正社員...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収20万に届くためにはかなりシフトの入らなければならない(時給はあまり高くないから。)社会保険など引かれると生活するには厳しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張りによっても時給に反映する点は公平な制度だと思う。交通費についても支給されるため、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給は一応ございます。ただし、一般的な企業と仕事の比重からするとすずめの涙程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安いところ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
旅行予約サイトのコールセンターの管理者として働いてましたが、管理者になると手当が出ます。また、20時以降のシフトの場合も夜間手当がでました。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低いです。
昇給額も年に500円程です。一定のバンドと呼ばれる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価の制度は細かい基準で、正当に評価されていると思う。
また、面談も細かい頻度で実施し、そこで目標設定や、設定した目標に到達できているか、現在...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のランクにより給与が決定する。
年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
正社員は賞与は問題なく業務を行えば、毎回2ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーを上げないと給与ベースは上がらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員はバンドごとに評価が行われる。所属先のマネージャーと面談し
評価面談が実施される。昇給は年1回。正社員の評価制度は比較的に明確にされてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年収が低いがゆえ仕事も緩く感じる
緩いゆえに楽できる仕事も多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のひとことにつき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
正社員であれば、ボーナスも出ますし、昇給すれば給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の手取り金額は、かなり少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業もほぼなく時給についても特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしで生活することはできるが、贅沢はで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いくつかある社内検定に合格したり、プロジェクト内での評価によって昇格試験へのノミネートが可能。自ら手を挙げることも可能だが、個人のスキルレベル...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員と契約社員で待遇が異なることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上にならないといい給与は期待できない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半年に一回の昇給制度があり、やる気につながる。職場によるとは思うが、同年代と比べて年収はあまり高いとは思わない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は出せるが、毎月希望を出せる期間が短いうえに、休みの理由を書かされる。(希望休申請書に「家族都合などのあいま...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、管理職が常にイライラしている。膨大な量のマニュアルがあるのに、分からないところを聞くとため息をつかれ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ギャップはありませんでした。スキルアップのために資格支援制度や研修は存在しています。そのため、自己成長を希望する方であればとてもよい会社だと思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性がおおく、プロジェクト次第ではあるが、産休育休も取得しやすく、時短や急な休みにも理解があるとおもう。
エンゲージメントサーベイ等も定期的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
10年ほど前だが、在籍した部署が法人顧客の電話対応だったので、土日祝日が絶対に休みだったところ。また仕事の残業はほとんどなかったところ。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は契約社員として在籍していたので終業時刻となればそれで定時に帰ることができていた。正社員になると待遇が変化するがこの部分も変化するので働く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的古く大手の企業だが、社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とても取りやすい。休みを進言すれば、ある程度聞いてくれます。連休で取得している人も多かったです。また、時短勤務も取得可能なので、融通は聞きやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあったのが良かった
仮眠できるような休憩室があったり、畳になっている休憩室があったのは良かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に優しい管理職が多かった印象です。しかし部署によって雰囲気が変わると思います。
社員同士もぶつかり合うことなくコミュニケーションを取りな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので昇給や賞与などはありませんでしたが、時給が比較的高めだったのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
報酬は、いわゆる総合ファームに比べて低い水準だが、仕事の難しさやプロジェクト期間の長さからすると妥当な水準続きを読む(全59文字)
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【良い点】
地方のコールセンターとしては良いほうではないでしょうか
また人手不足であることが多いため、稼ぎ重視の方は、積極的な残業申請や休出などあるため、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業界内の標準的な年収はクリアされていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素が強く、人事評価制度が存在しないため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最初の6年まではよっぽどなことは起こさない限りは順当に給料があがる。
そこからは能力、上司に気に入れれているかで出世スピードはまちまちの印象を...続きを読む(全154文字)
会社名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
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フリガナ | フジツウコミュニケーションサービス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井美紀和 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
電話番号 | 050-3163-8300 |
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