この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ごますりをする必要が全くないため、普通の会社の様に、気を遣わなくて済む。
営業所長と営業はWINWINの関係のため、惜しむことなく教えてくれる環境なので...続きを読む(全152文字)
プルデンシャル生命保険株式会社 報酬UP
プルデンシャル生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ごますりをする必要が全くないため、普通の会社の様に、気を遣わなくて済む。
営業所長と営業はWINWINの関係のため、惜しむことなく教えてくれる環境なので...続きを読む(全152文字)
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他保険会社が医療保険にばかり目を向けているが、プルデンシャルは死亡保障に特化しているため、差別化できていると思う。
今はどこでもやっているが、オーダーメ...続きを読む(全204文字)
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一般の会社員と違い、上司の好き嫌いの評価は一切関係ない為、ごますり等の必要はまったくない。
その分自分の仕事に集中できる。
給与は完全実力主義なので、...続きを読む(全204文字)
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2年間はほぼ休みなく働かなければならない。
支社によっては転職の条件として、支社から徒歩圏内のところへの引っ越しを条件とされる場合もあるため、既婚子供あり...続きを読む(全161文字)
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結果が全て給料に反映されるので、分かりやすくやりがいにつながります。ただし、お客様を獲得する、商談先を探すなどすべて会社の協力なしに自分一人でやっていかな...続きを読む(全171文字)
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時代が大きく変化しているのに、過去の成功体験にあくらをかいて自己否定ができない。すでにLP制度は崩壊している。実際、新しく入社してくるLPのレベルは相当低...続きを読む(全152文字)
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やれる人間は高収入で継続して好循環を回すことができるが、つまずく、適正のない人間はジリ貧となりやめざるを得なくなる。よくもわるくも実力のみが結果となる環境...続きを読む(全189文字)
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ジョブローテーションについては、社内募集制度もあり、機会があれば利用することが可能です。産休、育休もとりやすいようです。ダイバーシティーにも力を入れていま...続きを読む(全165文字)
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とにかく保険の知識を身につけなければならない。お客様に信頼してもらうためにはまずは最低限の知識を持つことの大変さを感じています。プルデンシャルの営業マンは...続きを読む(全220文字)
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友人、知人をあたっての営業を繰り返すが、契約と紹介が追いつかず苦しんだ。長い間会わなかった友人たちも含めて数をこなしていくしかないが、モチベーションが追い...続きを読む(全162文字)
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退職理由は、給料が減り生活が厳しくなったたです。
どうしても成果と直結する仕事なので、契約をお預かりしないと生活も厳しくなりまた、仕事にも経費をかけるこ...続きを読む(全190文字)
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私が所属していた時、会社は、相続、事業継承等営業社員の知識レベルアップのためにプロジェクトを開始していました。
個人マーケットの商品は、他社に比べると保...続きを読む(全349文字)
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給与改定があり、基本給は多少アップした。しかし、その分ボーナスが削られ、結局プラスマイナス0.昇給は在籍中1度もなかった。同期で昇給した人もいなかった。1...続きを読む(全231文字)
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事務職だったが、やりがいを感じて仕事をしている者はほとんどいなかった。マネージャーや営業の雑用のような感じ。
しかし、事務方にも目標設定は課せられる。そ...続きを読む(全214文字)
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同期の中には支社長や所長との折り合いが悪いものもいました。彼らの仕事は先ずは採用なのでとにかく入社までは手厚く入社後に本性を現します。どの企業にもありがち...続きを読む(全166文字)
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定年まで勤め上げるモチベーションに限りがあり退職しました。毎年毎年が勝負の年なのでプロスポーツ選手と同じ感覚ですね。業績がいいときは問題ないのですが下がり...続きを読む(全154文字)
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ベネフィットワンの利用が可能。ノートパソコン、Wi-Fiが貸与される。ipadの購入費用も会社が負担してくれる。オフィスのノートや文房具も新品を無料で利用...続きを読む(全154文字)
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保険の窓口など他社のコマーシャルも活発になっているため、差別化が難しいと思う。
過去には国内生保の典型的な定期保険特約付終身保険への加入者が多く、オーダ...続きを読む(全152文字)
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管理職は担当チームの営業の成績しだいで給料が決まる。また、新人営業マンのリクルート数でも評価が変動する。2年以上のキャリア組より、新人の成績のほうが管理職...続きを読む(全154文字)
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多くの人が訳も分らず保険に加入しており、その問題点に気づいてもらうことにはやりがいがある。また、紹介をもらえたときは嬉しい。フルコミッションだが、社員どう...続きを読む(全159文字)
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最初の2年間は初期補給金として月26万円前後支給される。ただし、成果が出ず、基準を満たさなければ、完全歩合に切り替わる。営業職で実績があれば、管理職を希望...続きを読む(全166文字)
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入社後2年間は研修の身として、がむしゃらに働くというムードがある。朝から夜遅くまで働き、休みは決まっていない。結果が出ていれば、自分のペースで仕事と休みを...続きを読む(全153文字)
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会社説明を聞く限り、この会社なら生命保険が売れるという自信がかなりあった。中身をよく知らずに保険に加入している人が多く、そのために生活が困窮する家庭もある...続きを読む(全153文字)
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あらゆる業界の営業経験者が入社しており、先輩から多くの教えを習うことができる。
会社独自の営業マニュアルがあり、顧客心理やアプローチなど体系だてて学習す...続きを読む(全169文字)
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売れなくなったので支社長から退職勧告されました。やめろとは明確には言って来ないです。みんなに迷惑だとかなんだかんだ言って、いつまでに何件・幾らやるのか、し...続きを読む(全236文字)
会社名 | プルデンシャル生命保険株式会社 |
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フリガナ | プルデンシャルセイメイホケン |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 290億円 |
従業員数 | 6,650人 |
売上高 | 1兆4330億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 間原寛 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
電話番号 | 03-5501-5500 |
URL | https://www.prudential.co.jp/ |
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