ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全449件） 12ページ目

営業は直行直帰のため、数年で自然とセルフマネジメント能力がつく。
入社後は特に研修らしいものはほとんどないが、社内ネット上には研修ビデオが豊富に用意され...続きを読む(全156文字)

私の属していた地区の所長は、意外と無理はさせず下に気を使う所長が多かったです。
ただ他の地区では、自分のアピールのために、部下を軍隊か奴隷のように扱う人...続きを読む(全167文字)

有給は比較的取りやすいとおもうが、上司によって差が出ることと、プロモーションが休暇時期に入ると休めないのがきつい、、
ただし、新製品時期をのぞけば土日はし...続きを読む(全171文字)

本社と現場の温度差は相当な違いがある。まず本社のマーケティングは現場の状況をわかっておらず新製品ラッシュとなるが、売れないことが多く本社の失敗を現場がフォ...続きを読む(全198文字)

仕事内容のほとんどが、コンビニでのタバコの景品展開。
スーパーマーケットや、タバコ屋さんにも行くが、9割はコンビニへ行き、景品展開を繰り返す。
営業と...続きを読む(全247文字)

新卒で入社してある程度働いたので、他の企業で勝負したいと思い、転職を考えました。
人間関係などは、全く問題ないと思います。良い人が多いので。
待遇に関...続きを読む(全156文字)

入社理由は、有形商材を扱いたかったからである。
また、大手メーカーなのもよかった。
ギャップに関しては、思っていたよりも交渉のレベルが低く、楽ではある...続きを読む(全158文字)

現場でも、女性男性関係なく働けると思う。
そして、かわいい女の子であれば、それだけで本社にいける確率が上がる不思議な組織ではある。
仕事ができても、男...続きを読む(全171文字)

最近、社長が変わったばかりなので、新しい社長がどのようなひとがらかはわからない。
ただし、世界的な消費材メーカーで、かなり上まで昇進した方であり、新しい...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスで言うと、こんなにワークライフバランスの優れた会社はそうそうないと思う。
そして、働かなくとも、あからさまに成績が落ちたりはしない企...続きを読む(全172文字)

所長たちのレベルで言うと、非常に低い事がわかる。
そして、本社のメンバーのマネジメント能力も低い事がわかる。
この組織は、一度上に上がるとなかなか降格...続きを読む(全182文字)

成長性でいうと、誰もが認める斜陽産業なので、難しいかと思います。
ただし、粗利で考えると他の消費財よりか粗利はいいので、結局のところ、企業としては安定し...続きを読む(全164文字)

ベネフィットポイントの付与があります。
また、地方に転勤した場合の住宅補助などは、手厚いです。
ただし、基本的には、地方に転勤せず、初任地で働く場合が...続きを読む(全165文字)

たまに、既存の社員に関しても、研修などをおこなっているので、そのような意思は会社にあるのではないかと思います。
また、新入社員としての入社時や昇格時にも...続きを読む(全156文字)

年齢の割には、もらっている方だと思います。また、仕事内容を考えても、もらっている方だと思います。いわゆる、割の良い仕事だとは思います。
ただし、四十代に...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがいは、やった分だけシェアやディストリビューション(お取り扱い銘柄の数について)に跳ね返ってくる事だと思います。
やはり、やった分だけ跳ね返っ...続きを読む(全158文字)

営業は直行直帰で、1日16件訪問。1日16件訪問を週単位で調整できるため、今日多めに訪問して、翌日早めに切り上げるなど調整できる。そのため、ワークバランス...続きを読む(全163文字)

人事評価としては明確です。。様々なKPIにポイントがあり、営業数字がランキング化され、 上位から昇格のチャンスがある。ジョブグレード制となっており、ランク...続きを読む(全173文字)

研修は非常に体系的に行われます。グローバル基準の研修制度ですので、世界の企業のベストプラクティスを学ぶ機会も大いにあります。消費財メーカーのマーケティング...続きを読む(全159文字)

国内市場の喫煙者数は右肩下がりであるが、寡占市場であること、定価制により利益が確保しやすいことから経営状態は良好でしょう。ただ、年々規制が厳しくなる状況と...続きを読む(全163文字)

当時の年齢、キャリアを考慮すると比較的高いきゅう給与水準だった。昇給についてはジョブグレード(役職)に応じた報酬レンジが決まっており、昇格なしの大幅な昇給...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは比較的取りやすい。直行直帰、ホームオフィス制で仕事の進め方が個人の裁量に委ねられているので、営業成果をしっかりと出していれば休暇の取...続きを読む(全162文字)

やる気があれば男性と同等の待遇を受けます、実際女性所長やもっと上の役職や、本社の中にも重要なポジションの女性も多くいます。
また、被雇用者に対する権利等...続きを読む(全225文字)

研修は、ほとんど無い。上司は、いらない。スキルは。特に自己管理能力は確実に身につく。
直行直帰の営業であるため、自己管理能力、単に時間の管理だけでなく、...続きを読む(全167文字)

完全な外資系であるので、社長が2年おきに交代し、そのつど戦略がかわるので、常にリストラ→大量採用→リストラ→大量採用を繰り返しており、会社組織が安定せず人...続きを読む(全173文字)