- その他
-
男女採用人数などはわからないが、面接官によると、男性が９割、女性が１割と言っていた。また、採用大学などもわからないが、学歴フィルターはある。続きを読む(全70文字)
2025年卒女性の内定者が書いた、野村證券株式会社の総合職：グローバル・マーケッツコースの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
野村證券株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 総合職：グローバル・マーケッツコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- なし
- 内定先
-
- トヨタ自動車
- アマゾンジャパン
- 野村證券
- ＪＰモルガン証券
- ＰｗＣコンサルティング合同会社
- ソシエテ・ジェネラル証券
- 入社予定
-
- ソシエテ・ジェネラル証券
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
金融 (その他金融)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
他の証券会社と比べて、年収は低い。また、トレイニーのポジションなため、入社１−２年は、給料は低い。勤務時間は：朝７時３０から夕方の５時４５分まで。結構出勤時間は長いように感じたが、証券会社なため、これが普通なのかもしれない。続きを読む(全112文字)
- 社風や人について
-
ソシエテ・ジェネラルの社風・企業文化は、グローバルかつ革新的な企業文化を持っていることです。グローバル性においては、世界各国で事業展開をしており、多様性を非常に重視していることです。実際企業に行き面接を行った際は、英語やフランス語を喋っている社員も見ました。
そ...続きを読む(全267文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
面接やエントリー・シートには、ソシエテ・ジェネラルが現在行っているESG(環境・社会・ガバナンス）への取り組みについて説明し、他の証券会社とどう違うのかを説明した。例えば、再生可能エネルギーやグリーンプロジェクトへの投資、気候変動対策に向けた金融商品の提供や環境負...続きを読む(全156文字)
- 事業や仕事の内容について
-
事業内容においては、ソシエテ・ジェネラルの「グローバル・マーケッツ（Global Markets）」部門は、金融市場におけるさまざまな商品やサービスを提供する中核的な事業領域で、
株式（Equities）: 株式関連の現物取引、デリバティブ、プライムブローカレッ...続きを読む(全247文字)
- 理念やビジョンについて
-
ソシエテ・ジェネラル（Société Générale）は、フランスを本拠地とする大手金融グループであり、その理念やビジョンは、企業としての持続可能な成長を追求しながら、顧客・社会に価値を提供することに根ざしています。また、ソシエソシエテ・ジェネラルには、熱意、責...続きを読む(全209文字)
- その他
-
この会社の過去の採用大学の一覧としては、全国各種の大学からの採用は行っているものの、基本的に関東圏の大学が多いように感じられた。その中でも京都大学などを高学歴から私立大学に至るまでかなりあらゆる大学からの採用を行っているため、大学による足切りなどはそこまで考えなく...続きを読む(全261文字)
- 社風や人について
-
この会社の社風としては、チャレンジ推進を求める風潮がとても強く感じられた。会社が現状維持に満足しない会社であり、トップシェアの製品を誇っていながら、どんどん新たな分野の研究開発を進めていることからもわかるように、社員に対してもそのようなチャレンジを求める会社である...続きを読む(全414文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
この会社の強みとして挙げられる点としては、電気機械の心臓部分でもある。ソルダー、レジストインキと言う部分の世界シェアが世界一であるため、現在必要不可欠となっている情報機器の心臓になっている会社であると言うことが唯一無二の強みとして挙げられる。またこの情報機器や機械...続きを読む(全386文字)
- その他
-
この会社の先行フローとしての特徴としては、グループ面接がなく個人面接で人間性を見られるというのが特徴であるため、自分の強みやエピソードなどをしっかりと深掘りして逆質問されても大丈夫なように繰り返し対策を行い面接に臨んだ。続きを読む(全110文字)
野村證券の 会社情報
| 会社名 | 野村證券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラショウケン |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 14,771人 |
| 売上高 | 7703億8700万円 |
| 代表者 | 奥田健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-3211-1811 |
| URL | https://www.nomura.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |
NOKIZAL ID: 2664943
