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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係はとても良い。電気の知識は入社後教えてもらえるし、勝手に身に付く。ただやる気のない人間が上に立っているためにあまり業績はよくなく赤字経営が続いて...続きを読む(全143文字)
NET株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NET株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にNET株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係はとても良い。電気の知識は入社後教えてもらえるし、勝手に身に付く。ただやる気のない人間が上に立っているためにあまり業績はよくなく赤字経営が続いて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もよく、取締役の方たちも丁寧な社員教育されていました。
給与も研修期間が終われば、十分な金額をいただくことができました。
あと、...続きを読む(全201文字)
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休暇もきちんととる事ができ、退社時間も基本的には夕方仕事の内容によっては遅くなるがそれはどこの会社でも同じ。ただ休みはきちんとあるし、出社しても給料にプ...続きを読む(全159文字)
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基本的には技術集団の集まりなので聞けば教えてくれるがそれ以外はみて覚えなくては行けない。ただしわからなければ丁寧に教えてくれるので人が悪い人はなかなかみ...続きを読む(全161文字)
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完全週休二日制、年末年始、お盆休暇(交代制)などで年間110日以上。別途、有給休暇が在籍年数に応じて設けられており休日については満足です。
繁忙期にな...続きを読む(全156文字)
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ライバル会社と比較すると「商品力」は低いですが、他社では出来ないような企画を提案し、購入に結びつけたときなどはやりがいを感じます。
営業で入社しようと...続きを読む(全219文字)
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業界内での知名度は問題ないがシェアは低い。
わかりやすく言えば、買い手(パチンコ屋)からの評価が会社(ネット)と商品では正反対であることです。
ネッ...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質で上司が部下に、そしてその下に…の繰り返し。体制の見直しが必要。いつも上から目線で仕事を振るだけの上...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に幹部級により統率をしていく方針ですね。
また伝統も重視をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こだわりが悪い方向に強...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目標に向けて自発的に動くメンバーが多く、部署を越えた連携が密にとられている。フィードバックも否定的なものではなくどうしたら実現できるかといっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
挑戦に対する相談をするとネガティブなことを言われる事はあまりなく、ポジティブなアドバイスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に営業には豪快な人が多く、人間的魅力を持った人が多くいます。したがって社内はかなり仲の良いメンバーでなりたっています。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営における透明性と公平性に著しい課題がある。象徴的なのは、過去にコンプライアンス上の問題を起こして離職した...続きを読む(全957文字)
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【良い点】
人柄がいい人ばかりで、人間関係をうまく構築できている。管理職は決断スピードが速い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
チームワークを重視する比較的穏やかな人が多い。コミュニケーション能力が高ければ様々な社内飲み会に顔を出し社内ネットワークを広げやすく、より働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わ...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | NET株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネット |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 村上剛生 |
| 本社所在地 | 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2丁目3番20号 |
| URL | http://www.net-consulting.co.jp/ |
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