ＮＥＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内の雰囲気もよく、取締役の方たちも丁寧な社員教育されていました。
給与も研修期間が終われば、十分な金額をいただくことができました。
あと、ロ...続きを読む(全201文字)

休暇もきちんととる事ができ、退社時間も基本的には夕方仕事の内容によっては遅くなるがそれはどこの会社でも同じ。ただ休みはきちんとあるし、出社しても給料にプラ...続きを読む(全159文字)

人間関係はとても良い。電気の知識は入社後教えてもらえるし、勝手に身に付く。ただやる気のない人間が上に立っているためにあまり業績はよくなく赤字経営が続いてい...続きを読む(全143文字)

完全週休二日制、年末年始、お盆休暇(交代制)などで年間110日以上。別途、有給休暇が在籍年数に応じて設けられており休日については満足です。
繁忙期になれ...続きを読む(全156文字)

ライバル会社と比較すると「商品力」は低いですが、他社では出来ないような企画を提案し、購入に結びつけたときなどはやりがいを感じます。
営業で入社しようと考...続きを読む(全219文字)

業界内での知名度は問題ないがシェアは低い。
わかりやすく言えば、買い手(パチンコ屋)からの評価が会社(ネット)と商品では正反対であることです。
ネット...続きを読む(全494文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)