日本データコントロールのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
・社員同士の仲が良い

これは人によってプラス・マイナスが別れる観点だとは思うが、チーム制を敷いているため、コミュニケーションは必須。その点社...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度

基本的に年功序列制のため、良くも悪くも保守的で安定性を重視している企業である。チャレンジ精神が強い人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・資格取得支援・インセンティブ

特定のセミナー受講料免除、特定資格取得者(応用などの高度情報)の月給アップなど、資格を取ると手取りが上がる仕...続きを読む(全255文字)

【良い点】
・様々な言語を習得できる

現場によって使用する言語が異なるため、様々な言語が習得できる。
知識欲がある方などはプラスになるのでは。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
外部の研修を受けることができる
必須のものと希望制のものがある続きを読む(全37文字)

【良い点】
【迷った点】
定年まで務め続け、定年退職のタイミングでそれなりの階級にいた場合は、会社の規模の割に退職金がそれなりにもらえるような仕組みになっ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
私が担当したプロジェクトでは有給は自由に取ることができた
残業も波はあるものの平均すると少なめだったと記憶している
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
情報処理技術者試験など資格の取得で昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高め
賞与についての評価の点数のようなものはフ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先によるので運次第である。私の場合は定時退社できる現場に配属となることが多かったため、私生活を充実させることができた。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士仲が非常によく、休みの日には集まって遊ぶことが多かったです。また、客先にじょうちゅうしていても放置されるようなことはなく、営業のサポー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性もチームリーダーとして活躍できます。また若いうちから無理させられて成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月単位で仕事がコ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかりともらえますので、忙しい現場に配属となればそれだけの見返りがあります。給与ベースですが、年数を重ねるごとにそれなり...続きを読む(全264文字)

会社を立ち上げた社長が日立出身ということもあり日立関連の仕事が多いように思います。当時は短くて1カ月というような案件ばかりで全くスキルアップできないという...続きを読む(全109文字)

派遣が主であるため派遣先企業にあわせた休み体系となる。請負では時に何日も徹夜をさせられるとこがありそれについてはグレーなところもあった。最高で月に140近...続きを読む(全157文字)

給与が安い。また下請けの下請け、派遣では月単位で仕事が変わることも多く、技術がみにつかない。仕事も営業次第でキャリアパスが身につかないことに非常に不安を覚...続きを読む(全153文字)

スキルアップについてはかなり前向きな企業です。
資格取得に関してのバックアップや、先輩方達も凄く後輩に対して
面倒見がよく、能力に関しても優秀な人材が...続きを読む(全162文字)

とにかく人間関係が良く、困っているときには上司や先輩が駆けつけてくれるので、
ミスを恐れず思い切って仕事に取り組めます。
毎月に一度支店ごとでの会議と...続きを読む(全157文字)

基本的に客先での仕事になりますので本社で仕事をすることはあまりないです。どのような現場に配属されるかは、配属されてみないとわかりません。仕事のできる人は現...続きを読む(全185文字)