日本データコントロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
私が担当したプロジェクトでは有給は自由に取ることができた
残業も波はあるものの平均すると少なめだったと記憶している
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
【迷った点】
定年まで務め続け、定年退職のタイミングでそれなりの階級にいた場合は、会社の規模の割に退職金がそれなりにもらえるような仕組みになっ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
外部の研修を受けることができる
必須のものと希望制のものがある続きを読む(全37文字)

【良い点】
面接で受けた印象がよく、正直な受け答えが評価されたことが入社を決断した一因。入社後も、その印象はあまり変わらなかったが、やや柔軟性に欠けると感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に不満はなかったです。家賃補助などもありますし、必要最低限のものは揃っていました。資格取得者に対してはしっかり手当も出ていましたし、資格取得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後に同業他社と共同で1ヶ月間研修を受けられます。大手の研修ですので
それなりのビジネスマナーも身につきますし、SEとして基礎基本的な考え方...続きを読む(全207文字)

【良い点】
どこのSIerでも同じだと思いますが、配属した先と、グループメンバーに大きく影響されると思います。
初めに配属した場所は汎用機系で、仕事は忙し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思います。あと、通勤経路などは、通いやすさなどの面で相談すると、いろいろ考慮してくれてこちらの希望通りの経路を認めてくださっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員の人柄は悪くありませんでした。退職時も、応援されて送り出されたような印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はもう状況は違...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ほとんどのプロジェクトがクライアント先の常駐になるため、良くも悪くも配属されたクライアントによります。年間休日が多いクライアントだと、クライア...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度がここ最近で刷新され、より社員一人一人のスキルアップを目指しているところを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与が多めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収にすると平均的であると感じる。残業代が出るが残業がほぼ発生しないため大きく給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家賃手当、資格手当などは充実しているので、資格取得が得意な人には向いているかも。逆に資格無いと昇進もできないので、資格取得が苦手な人は避けるべ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るため年収面ではなかなかの額面をもらえることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司からの覚...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくいため給料がなかなか上がらない。そのため意欲がなくなる。また資格手当も変更されたため、取るように推される...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業代込みで考えても、同業他社と比べてももらいすぎと思うほどもらえている。昇進は年功序列なところはあるが階層の中で十分もらえるため不満はなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気次第でどんどん昇級する点は良いと思う。周りの人もサポートしてくれるため努力した分だけ給料がついて来るし、しっかりとした評価基準があるので...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には勤務年数に加えて指定されている資格の取得も必要になるので、仕事が忙しく資格取得に時間を割けない人ほど昇格で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家賃補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては一見しっかりしてるように見えるが、上席者次第で変わることと、プロ...続きを読む(全91文字)