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定期的に面談があるそうでその目標の達成度合いとプロセスで評価されるそうです。続きを読む(全38文字)
株式会社日本データコントロール
株式会社日本データコントロールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本データコントロールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本データコントロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
定期的に面談があるそうでその目標の達成度合いとプロセスで評価されるそうです。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム制であるため、評価者(チームリーダー)との距離は近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム制となっているため、配属チームで...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度
基本的に年功序列制のため、良くも悪くも保守的で安定性を重視している企業である。チャレンジ精神が強い...続きを読む(全99文字)
基本給は22万程度、通信手当として1万がプラスされる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験など資格の取得で昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高め
賞与についての評価の点数のようなものは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収には不満はありませんでした。この会社で働いていれば、それなりの収入を得られて、家庭を持つことも出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な評価制度だったように思います。制度自体についても、見直す姿勢はあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同規模の同業と比較して目立って低いということはない。評価が下がったという話はあまり聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけしっかりともらえますので、忙しい現場に配属となればそれだけの見返りがあります。給与ベースですが、年数を重ねるごとにそれな...続きを読む(全264文字)
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昇給がほとんどしません。
資格をとれば給料も上がりますが、資格をとるようなやる気ある人は数年で転職していきます。
その分、あまり頑張らなくても周りと...続きを読む(全167文字)
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会社の業績によるが決算賞与というものもあり、年3回の賞与もあり得る。堅実な企業でもあり、すべて成果主義ということはなく、年齢相応に昇給などもする。少し昔...続きを読む(全176文字)
一次請けの仕事があるため、個人の裁量が大きくなくても仕事自体にやりがいはあると思う。続きを読む(全42文字)
独身寮があり、地方から入社が決まった人には提供されるそうですが、その他の福利厚生に惹かれるものは特にありませんでした。続きを読む(全59文字)
年間休日はカレンダーの休み通りのため出勤日数が多いという事はなく、有休もとりやすい環境とのことでした。続きを読む(全51文字)
特定の資格を獲得すると給与がアップするという制度があるので自主的な学びができるなら良いが、教育自体に会社が力を入れているという印象はなかった。続きを読む(全71文字)
上下間の風通しが良いという話をいろんな社員の方が話していた。続きを読む(全30文字)
金融、医療、製造業など様々な業界のデータを扱い、幅広い知識や経験を積むことができる点でやりがいを感じられる。続きを読む(全54文字)
情報管理に関わるコンサルティングやシステム提供の分野で成長が期待されると感じた。続きを読む(全40文字)
社員のワークライフバランスを重視し、残業管理や休暇取得促進に取り組んでる。続きを読む(全37文字)
情報セキュリティや個人情報保護に関する専門知識の研修が充実していると伺った。続きを読む(全38文字)
穏やかでまじめな社員が多く、アットホームな雰囲気であると伺った。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社日本データコントロール |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデータコントロール |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 286人 |
| 売上高 | 28億5700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山口喜久 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号 |
| 電話番号 | 03-5791-5011 |
| URL | https://www.ndc-net.co.jp/ |
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