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株式会社日本データコントロール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本データコントロールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本データコントロールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本データコントロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本データコントロールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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日本データコントロールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本データコントロールの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

つわり休暇があったり、子供が小6まで時短勤務など、出産後も働きやすそうだと思いました。続きを読む(全43文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していたときも、育児休暇の取得や時短勤務を利用している方はいらっしゃいました。女性比率も多い会社なので、当たり前の制度として利用され...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休、育児休暇など出産に関する休暇制度がしっかりしており、実際に休暇を取得して、さらにその後職場復帰している女性社員が多いため、後に続く後輩女性社員が休...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本データコントロールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    スキルアップに対する社内の制度は整っていたように思います。基本情報や応用情報、それ以上の高度試験の合格者に対して報奨金がありました。結構まとま...
    続きを読む(全104文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年5月29日
    回答者:

    【良い点】
    一日中部屋に閉じ籠っているため仕事に集中でき、休憩もしっかり取れます。残業代がちゃんと支払われますので頑張ればその分給料に反映されます。仕事量...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも緩い雰囲気の為、不明点があっても質問しやすい環境ではあると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く在籍しているだけで...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月30日
    回答者:

    【良い点】
    評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大きさ...
    続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年7月29日
    回答者:

    【良い点】
    年間休日125日以上、賞与年3回支給、資格取得支援制度や研修が充実しており、社員の成長を後押しする体制が整っています。
    【気になること・改善し...
    続きを読む(全183文字)

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    日本データコントロールの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一次請けの仕事があるため、個人の裁量が大きくなくても仕事自体にやりがいはあると思う。続きを読む(全42文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独身寮があり、地方から入社が決まった人には提供されるそうですが、その他の福利厚生に惹かれるものは特にありませんでした。続きを読む(全59文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日はカレンダーの休み通りのため出勤日数が多いという事はなく、有休もとりやすい環境とのことでした。続きを読む(全51文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    特定の資格を獲得すると給与がアップするという制度があるので自主的な学びができるなら良いが、教育自体に会社が力を入れているという印象はなかった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上下間の風通しが良いという話をいろんな社員の方が話していた。続きを読む(全30文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    金融、医療、製造業など様々な業界のデータを扱い、幅広い知識や経験を積むことができる点でやりがいを感じられる。続きを読む(全54文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    情報管理に関わるコンサルティングやシステム提供の分野で成長が期待されると感じた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    社員のワークライフバランスを重視し、残業管理や休暇取得促進に取り組んでる。続きを読む(全37文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    情報セキュリティや個人情報保護に関する専門知識の研修が充実していると伺った。続きを読む(全38文字)

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    株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    穏やかでまじめな社員が多く、アットホームな雰囲気であると伺った。続きを読む(全32文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休実績がある。
    育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
    ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

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    株式会社エクサの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇の制度も整っています。
    お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に女性...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ナンバーワンソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベータシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本データコントロールの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本データコントロール
    フリガナ ニホンデータコントロール
    設立日 1975年4月
    資本金 1億円
    従業員数 286人
    売上高 28億5700万円
    決算月 9月
    代表者 山口喜久
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号
    電話番号 03-5791-5011
    URL https://www.ndc-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1457078

    日本データコントロールの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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