この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していたときも、育児休暇の取得や時短勤務を利用している方はいらっしゃいました。女性比率も多い会社なので、当たり前の制度として利用されて...続きを読む(全182文字)
株式会社日本データコントロール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本データコントロールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本データコントロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していたときも、育児休暇の取得や時短勤務を利用している方はいらっしゃいました。女性比率も多い会社なので、当たり前の制度として利用されて...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育児休暇など出産に関する休暇制度がしっかりしており、実際に休暇を取得して、さらにその後職場復帰している女性社員が多いため、後に続く後輩女性社員が休暇...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
SIについては、大手Slerからの下請け業務が主である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けの脱却を目指しているようだが、事...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月15日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
働き方改革により以前よりも残業時間はかなり改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のプロジェクト次第で忙しさにばらつきがある...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月17日若手でもリーダーを任されることがあるため裁量の大きい仕事ができる続きを読む(全32文字)
下請け案件ではなく一次受け案件が多いので将来性に問題はない続きを読む(全29文字)
基本給は22万程度、通信手当として1万がプラスされる。続きを読む(全27文字)
プロジェクトチーム制という制度で若手でもリーダーを担うことができるため最良の大きい仕事ができると思います。続きを読む(全53文字)
説明会では文系の社員が参加しており、未経験でも研修制度が充実しており、活躍できるとのことでした続きを読む(全47文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験など資格の取得で昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高め
賞与についての評価の点数のようなものはフ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私が担当したプロジェクトでは有給は自由に取ることができた
残業も波はあるものの平均すると少なめだったと記憶している
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
【迷った点】
定年まで務め続け、定年退職のタイミングでそれなりの階級にいた場合は、会社の規模の割に退職金がそれなりにもらえるような仕組みになっ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
面接で受けた印象がよく、正直な受け答えが評価されたことが入社を決断した一因。入社後も、その印象はあまり変わらなかったが、やや柔軟性に欠けると感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社日本データコントロール |
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フリガナ | ニホンデータコントロール |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 28億5700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山口喜久 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号 |
電話番号 | 03-5791-5011 |
URL | https://www.ndc-net.co.jp/ |
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